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员工直接请假2个月合法吗
员工
可以
请假
三
个月吗
答:
法律主观:员工可以请假
。劳动者依法享受休息休假的权利,但是要符合用人单位的规章制度进行办理。若用人单位制定的劳动规章制度违反法律的,劳动者可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门给予警告,责令改正。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、...
请假
是
员工
的
合法
权益吗
答:
请假是员工的合法权益
。一、请假的合法性 请假是员工在工作中的一种权益,是受到法律法规保护的。员工因个人原因或工作原因需要暂时离开工作岗位时,有权依法向用人单位提出请假申请。用人单位在收到员工的请假申请后,应根据相关法律法规和公司制度,合理审批并安排工作交接,确保员工的请假权益得到保障。二...
员工请假
一
个月合法吗
答:
法律分析:这个没有具体的规定,需要根据公司的规定来看
。请假有事假、病假、婚假、丧假、产假、年休假等,其中就事假用人单位不用支付工资。按现行规定,事假期间,用人单位不用支付工资的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十五条 国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。
员工请假
一
个月合法吗
答:
一、员工请假一个月合法吗1、这个没有具体的规定,需要根据公司的规定来看
。请假有事假、病假、婚假、丧假、产假、年休假等,其中就事假用人单位不用支付工资。按现行规定,事假期间,用人单位不用支付工资的。2、法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条职工因患病或非因工负伤,需要停...
公司允许男士请
两个月
的假吗
答:
要看具体什么事情。一般情况公司都不会让
员工
请
两个月
的假,除非事情特殊没有办法必须要请两个月。资料扩展:最新国家
请假
制度一、请假(一)病假、事假无伦时间长短都必须向有关领导请假告知,绝不能不告而别,不请自走。无人知晓去向,无故不按时上班者视为旷工。(二)请假的时限与准假权限1、请假...
员工请假两个月
期间公司解除劳动合同
合理吗
?
答:
劳动法并未规定用人单位可以以
请假
过多为由与劳动者解除劳动合同,所以以请假过多为由辞退
员工
当然是不
合法
的。你可以要求补偿,可以单位违反解除合同为由,要求单位支付双倍于经济补偿金的赔偿金,你可以按工作1年要求支付
2个月
本人工资。一、以请假过多为由辞退员工当然是不合法的 劳动法并未规定用人单...
可以
请假
一
个月吗
答:
1、
员工请假
一
个月
是否
合法
,取决于公司的规定;
2
、请假类型包括事假、病假、婚假、丧假、产假和年休假等;3、事假期间,用人单位不支付工资;4、病假期间,员工有权获得工资;5、符合法定结婚年龄的公民可享受3天法定婚假,婚假期间工资照发;6、丧假期间,工资也应照常支付;7、产假是带薪休假,但具体...
员工请假
一
个月合法吗
?
答:
员工
总会由于各种原因要
请假
,可是病假,婚假,年假,丧假...到底哪些可以批,哪些不能批呢?1 必须批准的假 1、病假 根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第3条的规定,职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,可根据工作年限,享有3~24
个月
的医疗期;劳动者因病在规定的医疗期内休假...
...了
两个月
事假,公司也批准了,后来以我
请假
太久为借口开除我
合法吗
答:
请了
两个月
事假,公司也批准了,后来以我
请假
太久为借口开除是不
合法
的。因为公司已经同意放假再因为这个辞职
员工
是不可以的。广义的合法,是指不为法律所禁止,与"
违法
"相对。狭义的合法,指符合法律规定。广义的合法,即法治意义上的合法行为,指不为法律所禁止的一切行为。实际上就是法律宽容的、不加...
请问我们公司一个
员工请假
超过
两个月
可以辞退吗
答:
结论:不能。 解析: 1、以
请假
过多为由辞退
员工
是不
合法
的,员工可以要求补偿。 2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一
个月
工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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