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员工离职后公司没有停缴社保
员工离职
忘
了停社保
那怎么办
答:
法律分析:员工离职后,公司有义务为员工办理社会保险转移手续,公司没办理,可以要求办理
,一般情况下,只需要之前的用人单位为劳动者停止缴纳社会保险,劳动者到新的单位之后 之后在新单位续缴即可。协商不成可以申请劳动仲裁。劳动合同法是明确规定了劳动者在离职的时候,用人单位应当依法为劳动者办理社会保...
员工离职单位
未
停社保
怎么办
答:
1、可以向劳动部门申请仲裁,主张诉求
;2、如果单位内部问题导致社保关系无法解除,应与个人协商,按要求分别缴纳社保费,单位不得要求离职员工个人缴纳社保全额;3、故意不办理停保手续的,可以向社保行政部门投诉;4、离职公司不给转社保的,可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,必要时可向人民法院提起诉...
辞职了公司没停
保,怎么办
答:
辞职了公司没停保解决方法如下:
1、可以去劳动部门申请仲裁,主张诉求
。依照相关法律规定员工办理完离职手续后,单位需要在十五天内办理好社保关系解除。2、如果单位由于内部问题导致社保关系无法解除而产生了社会保险费用,应该跟个人进行协商并按照相关要求进行个人和单位分别缴纳的,单位不可以因为内部操作问题...
离职后
原
单位
不给
停社保
怎么办
答:
离职后原单位不给停社保的解决方法如下:
1、向人力资源和社会保障部门投诉,请求协助处理;2、通过法律途径解决,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁
;3、自行联系单位,协商解决社保减员问题;4、通过社会保险经办机构申请处理。社保的基本知识:1、社保是社会保险的简称,包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业...
离职了公司社保没有
报停
答:
用人单位没有在法定的日期内为劳动者办理社保停保,造成的损失应当由用人单位承担,用人单位可能对内部存在过失的责任人进行处罚。综上所述,员工离职后,公司有义务为员工办理社会保险转移手续,公司没办理,
可以要求办理
,一般情况下,只需要之前的用人单位为劳动者停止缴纳社会保险,劳动者到新的单位之后...
在原
单位离职了社保没有
给我终止怎么办
答:
法律分析:劳动者
离职后
,原
单位没有
为自己办理停保手续。劳动者可以先由原单位为自己办理停保及社保转移手续,再由新单位为自己办理社保登记,
缴纳社保
费用。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理...
员工离职社保没
停怎么办
答:
法律分析:一、
离职后
,不准转移
社保
的,那么带上离职证明,反映到劳动局、仲裁委员会处理。联系原公司办理
暂停
等手续,原
公司有
此义务。养老保险,有个人账户,身份证号就是帐号,
辞职后
可以有三种处理方式:第一、是
停止
交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大;第二、...
员工离职单位
未
停社保
怎么办
答:
沟通协商、申请停缴。1、应与前雇主进行沟通,让
员工
知道这个情况并尽快
停止缴纳社保
。2、申请停缴:若前雇主不愿意或不能立即
停止社保
缴纳,可以向当地的社保局提出申请,要求停止社保缴纳。需要提供相关的
离职
证明和其他需要的文件。
我已
辞职单位
却不
停社保
答:
1.
单位
如果在
员工离职后
不进行社保减员,是会从
公司
对公户进行扣款的;2.个人可以和单位人事沟通减员的事项,确定何种原因在离职后还未减员;3.如果以上还是解决不了问题,可以
参保
人持社保卡和身份证到参保区社保局强制减员。社保法律
没有
明确规定可以停缴的期限。1
社保停缴
不要超过3个月。超过三个月...
已
离职单位社保
还
没停
怎么办
答:
1、与前
单位
进行沟通 首先,你需要联系前单位的相关
人员
,说明你已经
离职
的情况,并请求停掉你的
社保
。你可以提供你的离职证明或其他相关文件作为证明。如果前单位的相关人员未能及时处理你的申请,你可以主动询问进展情况,以确保你的社保问题得到解决。2、自行购买社保 如果你
没有
找到新单位,你可以考虑...
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