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我忘记给离职员工停缴社保
员工辞职
单位
社保忘停
了怎么办
答:
员工辞职单位社保忘停了,
可以要求员工在离职前办理社保转移手续
。如果员工在离职前没有办理社保转移手续,单位可以向社保经办机构申请办理社保转移手续,经社保经办机构核实后,可以继续为员工缴纳社保。如果员工已经离职了,单位在未及时停保的情况下多交一个月的社保费用,可以在离职后前往社保经办机构申请...
忘记给员工
取消
社保
了怎么办
答:
法律分析:离职后公司忘记停保,
费用由单位承担,离职员工已经不在公司上班了,不能要求离职人员承担个人应交部分金额
。可以跟社保局商量能否退保,协商成功,单位可以向社保中心提交参保单位未及时停保退费,提供员工离职证明。提供身份证或身份证明原件、复印件并加盖单位公明申请退费。法律依据:《中华人民共...
忘记给员工
取消
社保
了怎么办
答:
忘记给离职员工社保减员了,不能找社保局退费
。企业作为劳动关系的主导方,负责员工的社保缴纳、社保增减员,无论因为什么原因没有减员,企业都应承担不利的责任。社保的缴纳方式可分为个人缴纳和单位缴纳两种。通常情况下以个人名义缴纳社保基金时只能是社保中的养老金和医疗保险两部分:1、可以以自由职业...
我忘记给离职员工停缴社保
答:
员工离职公司忘记停社保的解决方法具体如下:
1、员工离职后,公司有义务为员工办理社会保险转移手续,公司没办理,可以要求办理
,一般情况下,只需要之前的用人单位为劳动者停止缴纳社会保险,劳动者到新的单位之后之后在新单位续缴即可;2、协商不成可以申请劳动仲裁。退保的流程具体如下:1、退保人应领取...
忘记给离职员工社保
减员了,能否找社保局退费啊。
答:
忘记给离职员工社保减员了,不能找社保局退费
。企业作为劳动关系的主导方,负责员工的社保缴纳、社保增减员,无论因为什么原因没有减员,企业都应承担不利的责任。社保的缴纳方式可分为个人缴纳和单位缴纳两种。通常情况下以个人名义缴纳社保基金时只能是社保中的养老金和医疗保险两部分:1、可以以自由职业...
忘记给员工停社保
费用谁出
答:
该情况需要由公司承担。用人单位应当自行申报、按时足额
缴纳社会保险
费。如果公司发现
忘记给员工停
社保,应及时与社保部门联系,了解具体情况,并按照相关规定办理退费或别的手续。公司也应该加强内部管理,确保
社保缴纳
工作的准确性和及时性,避免类似情况再次发生。
员工离职忘记停社保
怎么办
答:
法律主观:
员工离职
后,公司有义务
为员工
办理社会保险转移手续,公司没办理,可以要求办理,一般情况下,只需要之前的用人单位为劳动者
停止缴纳社会保险
,劳动者到新的单位之后之后在新单位续缴即可。协商不成可以申请劳动仲裁。《劳动合同法》第四十九条国家采取措施,建立健全劳动者社会保险关系跨地区转移接续...
离职员工社保
问题
忘记停缴
,该怎么处理
答:
可以带上解聘合同、身份证复印件,再
社保人员
减少申请表上将减少日期填写
为员工
实际
离职
日期,之前
缴纳的社保
费会再下月返回到公司账户,建议具体资料详询当地社保局!
公司未及时
给离职员工停社保
,会有何后果?
答:
员工
已得到批准
离职
而公司没及时报
停社保
,社保局是按照该公司原
社保缴
费
人员
名单进行征缴的。公司社保负责人因通知已离职的员工,追交个人应缴的社保费,单位应缴部分由单位承担。
离职
后
社保
公司没给
我停
需要自己承担吗
答:
法律分析:企业没有
给离职员工
报停,这个会影响到离职员工后期
社保
的
缴纳
。员工是缴纳不了社保的,必须把前期企业没交的社保补缴完还要交滞纳金,这个钱必须通过企业来进行缴纳。对于企业来说,如果有
员工离职
后没有给离职员工报停,那么企业后期很多针对政府部门方面的办事都办不了,政府部门会要求补缴完后...
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