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员工离职后要签什么协议
员工离职要签什么协议
答:
法律主观:
一、员工离职签的保密协议是否给补偿正常离职后签了保密协议有补偿金
。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在
劳动合同或者保密协议
中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制...
公司要
员工离职
一般
要签订什么
视频时间 01:13
离职了要签订劳动合同解除书
吗
答:
离职时,
解除劳动合同协议可以签也可以不签
。具体看公司与劳动者的意愿,法律对此没有强制性规定。、单位不签劳动合同有哪些后果具体如下:1、未签订合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务。2、单位终止或者解除事实劳动关系(辞退员工)需要依法支付经济补偿金。3、单位终止或者解除事实劳动...
离职协议书
答:
本协议生效后,双方存在的劳动纠纷均已解决,双方均放弃再就劳动
合同
履行期限内的其他事宜向对方主张权利。 自双方签字或盖章之日起生效,甲方留存。 甲方: 乙方: 日期: 日期:
离职协议书
篇3 甲方:___ 乙方:___ 身份证号码:___ 乙方现为甲方公司
员工
,担任 职务,已经知悉甲方及甲方参股公司(本协议以下内容中所...
员工离职
,公司是不是都
要签署
解除劳动
合同
证明书?
答:
解除劳动合同协议书是公司与员工在劳动关系存续期间签署的
,用以约定劳动关系解除时间,工资结算截止日期、奖金及补偿金等内容,原则上双方都应该对协议书的内容进行保密,是不能提供给第三方的。如果公司不给开离职证明,可以向劳动监察部门投诉,一般都能很快拿到的。如果还是拿不到,
就申请劳动仲裁吧
,...
离职协议书
答:
甲乙双方于年 月 日
签订了
《劳动
合同
》,现由于乙方个人原因提出
离职
,根据《劳动合同法》、《劳动法》的相关规定,在自愿平等,协商一致的基础上,双方决定于 年 月终止双方之间的劳动关系。 具体
协议
内容如下: 1、乙方的工资发至年月以发放。 2、乙方
必须
在离职之前交接完工作,否则甲方有权暂不予以结算工资。 3、...
为
什么
用人单位要与
离职员工签订
《解除劳动
合同协议
》?
答:
用人单位与劳动者
签订协议
的原因:1. 劳动者未提交
离职
申请表,缺少劳动者主动提出离职的书面证据资料。2. 使用人单位做到依法解除劳动
合同
:离职的程序合法,内容合法。3. 明确用人单位和劳动者的权利义务,维护双方的正当权益。4. 保留必要的书面证据,防止劳动者恶意诉讼。5. 规范用人单位人力资源管理...
被辞退谈好赔偿好
要签订什么
答:
员工在离职时需要和单位签订《
解除劳动合同协议书
》或者前辞退书。员工和单位签订的解除劳动关系的协议应该包括:解除劳动合同的原因;解除劳动合同的时间;是否支付经济补偿金额;协议双方确认。解除劳动合同协议书应该各自保存一份,作为解除劳动关系的证明。一、有解除劳动合同证明还需要离职证明吗解除劳动合同...
离职必须要
解除劳动
合同协议
吗?
答:
需要和公司单位解除劳动合同关系的,
员工
可以选择签订新的解除劳动
合同协议
,也可以选择不签订,但是与公司进行沟通。如果是劳动 合同到期 没有续签的话,员工可以自动
离职
,如果是在 劳动合同 有效期限内离职,员工不会有公司对离职的 经济赔偿金 。有的公司
需要签订
解除劳动合同协议,有的公司则不需要签订...
防止
员工离职后
说公司坏话,可以
签什么协议
答:
可以签订保密协议
,竞业限制协议。即使职工离职后,如果没有超过竞业限制期限的,就还要需要遵守保密协议。保密协议中的条款,在法律上属竞业禁止条款,指为避免用人单位的商业秘密被侵犯,员工依法定或约定。
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