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工人离职需要签合同吗
离职必须要签
离职
协议吗
答:
法律分析:离职不是必须要签离职协议
。辞职不需要签订什么,只需要办理工作交接即可。另外,用人单位不得以员工未签订离职协议书而拒绝出具解除或者终止劳动合同的证明,或者不结清工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十二条 劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,不视为违反劳动合同。
离职需要签
离职
协议吗
答:
法律分析:离职没规定必须签离职协议
,如果协议内容违法你可以不签,单位不办理离职手续、不支付工资可以申请劳动仲裁,以单位不缴纳社保理由辞职,可以要求单位按工作年限支付补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同...
离职需要签
解除劳动
合同吗
答:
法律分析:辞职需要解除劳动合同,但是员工主动离职单位不需要发出解除劳动合同通知
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 建立劳动关系,...
离职需要签合同吗
答:
法律主观:用人单位与劳动者协商一致,签合同可以提前离职
。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以 解除劳动合同 。劳动者在 试用期 内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 《 劳动合同法 》 第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前...
公司要员工
离职
一般
要签订
什么
视频时间 01:13
公司和我解除还
需要签离职合同吗
答:
律师解析 要的。 1、员工被辞退,是单位单方面解除劳动合同的说法,员工在
离职
时
需要
和单位
签订
《解除劳动
合同协议
书》或者前辞退书。 2、用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。法律依据 《劳动合同法》第...
员工入职一个月内
离职
,劳动
合同
还要
签吗
视频时间 00:57
离职需要签合同吗
答:
?劳动者按照法律规定,办理完离职手续之后,不再
需要
保存劳动合同,需要保留自己的离职证明。入职之后,员工要和单位
签订劳动合同
,离职时,单位要给员工出具解除劳动合同证明书。一、员工
离职要
劳动
合同吗
? 离职后不需要劳动合同。用人单位不能随意与劳动者解除劳动合同,必须满足一定条件方可进行解除,比如劳动者...
没
签订合同离职
时
需要签
劳动关系解除
协议吗
答:
1.
离职
时并非强制要求
签订
解除劳动
合同协议
。2. 有些公司
需要
员工签订解除劳动合同协议,而有些则不需要。3. 离职手续的具体要求因公司而异。4. 劳动者
辞职
后,用人单位应开具解除劳动关系证明通知书,并协助办理离职手续。5. 员工可以选择是否与公司签订解除劳动合同协议,但应保持沟通。6. 如果劳动合同到期未续签,...
准备
离职
劳动
合同
还
需要签吗
答:
需要和公司单位解除劳动合同关系的,员工可以选择签订新的解除劳动
合同协议
,也可以选择不签订,但是需要与公司进行沟通。如果是劳动合同到期没有续签的话,员工可以自动
离职
,如果是在劳动合同有效期限内离职,员工不会有公司离职的经济赔偿金。有的公司
需要签订
解除劳动合同协议,有的公司则不需要签订解除劳动...
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