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员工离职率多少比较合适
离职率
在
多少
范围是正常
的
答:
以下是不同情况下离职率的正常范围:
1、享有较高知名度的企业:年员工离职率一般不超过5%
。2、一般企业:年员工离职率低于2%或者高于10%可能存在问题。3、国有企业:年员工离职率有可能不到1%,但这也可能表明人力资源竞争...
离职率
在
多少
范围是正常
的
答:
一般行业离职率在15%至20%左右属于正常水平
,在一定的生产销售水平下,离职率的正常波动不会对单位产生太大影响,员工离职可能是由于薪资福利不高、晋升空间不大、工作压力大、安排不合理、同事领导相处有问题等原因导致员工...
劳动
离职率
不能超过
多少
比例
答:
劳动离职率不能超过比例:调查显示年度员工流失率不高于18%较好
,但也不是越低越好,最低一般不低于8%,处于10%-15%是属于正常范围。关于员工流失状况,一定要做到以下三点:一要有度。员工流失是很正常的现象,但要把握...
企业
离职率多少
为正常范围?
答:
据亚太人力资源协会的统计,
企业的员工流失率不高于18%为好,也不代表越低越好,一般不低于8%,10%至15%属于正常范围
。离职率与企业的行业和工作环境有很大的关系,有的行业就是不适合长期工作,就需要不断的换新人,有...
离职率多少
为正常范围?
答:
离职率正常范围从5%-10%都算作正常范围
。1、企业不同、企业成长的阶段不同、企业性质不同、规模不同都会对离职率指标有不同的要求;如国企离职率是很低的;底于5%;这种低是一种不健康的人力资源体系;老员工去不了新...
连锁药店
离职率
控制在
多少
合理
答:
一个正常的,
享有较高知名度的企业年员工离职率一般不超过5%
。员工如同机器一般工作,缺少必要的企业文化活动,团队建设活动,这部分主要是归属感的一个构造。另外就是企业文化在制度层面的落实,比如如果倡导人性化,那么绩效...
离职率多少
为正常范围
答:
一般一个企业年
员工离职率
低于2%或者高于10%即存在问题。年员工离职率低于2%说明该企业有可能是处于垄断地位的国有企业,人力资源竞争力不强。若年员工离职率高于10%,说明该企业员工处于动荡之中,企业管理存在较大问题。优...
企业
离职率多少
,属于正常?且有利于企业发展?
答:
不同性质的企业离职率的标准是不同的,一般来说,企业
的离职率
在3%-10%基本属于正常范围。同时,离职率数据本身对企业并无利益相关性,关键还是要分析离职率数据背后的原因,识别组织内部的管理问题并加以改进。比如,一个企业...
国际通用的
员工离职率多少
才是正常标准?急求?
答:
一般来说,企业
的离职率
在3%-10%范围外,则说明需要关注人力资源问题,国内企业,除了国企外,其它企业(外资及民营)因为受市场波动影响较大,所以离职率偏高,就
离职人员
分析可以发现偏向年轻化。一般来说,大的知名外企,在...
一个
公司
正常
的离职率
是
多少
范围
答:
离职率也跟同一时期人力资源市场有很大关系 ;饭店服务业一直是离职率
比较
高的行业。。10%是正常
的离职率
。。但大部分饭店的离职率都有20%以上;从侧面讲离职率也跟学历、人员本身的素质有关;明白这一种控制离职率就知道...
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