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员工辞职公司忘断社保
离职了公司社保
没有报停
答:
公司员工离职后社保未报停的,
劳动者可以与原用人单位协商停止;也可以向社保局等相关部门进行反应;还可以去劳动部门申请仲裁,主张诉求
。根据我国劳动合同法第五十条的法律规定,公司应在员工离职后十五日内办理社保关系转移手续。辞职后社保没有报停谁的责任如果是单位自己没有报停,那是单位自己的问题离...
前
公司忘记
给我停
社保
答:
法律分析:离职后公司忘记停保,费用由单位承担,单位可以向社保中心提出申请退费
。由于参保单位(个人)操作失误、社保部门计算错误、地税系统出错和政策原因引起多缴社保费的退费,可申请退费。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十条 国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,设立社会保险基金,使劳动者...
忘记
给
员工
取消
社保
了怎么办
答:
法律分析:离职后公司忘记停保,费用由单位承担,
离职员工已经不在公司上班了,不能要求离职人员承担个人应交部分金额
。
可以跟社保局商量能否退保
,协商成功,单位可以向社保中心提交参保单位未及时停保退费,提供员工离职证明。提供身份证或身份证明原件、复印件并加盖单位公明申请退费。法律依据:《中华人民共...
员工
已
离职社保忘记
减员 可以退吗
答:
忘记给离职员工社保减员了,不能找社保局退费
。企业作为劳动关系的主导方,负责员工的社保缴纳、社保增减员,无论因为什么原因没有减员,企业都应承担不利的责任。社保的缴纳方式可分为个人缴纳和单位缴纳两种。通常情况下以个人名义缴纳社保基金时只能是社保中的养老金和医疗保险两部分:1、可以以自由职业...
员工辞职
单位
社保忘
停了怎么办
答:
员工辞职
单位
社保忘
停了,可以要求员工在离职前办理社保转移手续。如果员工在离职前没有办理社保转移手续,单位可以向社保经办机构申请办理社保转移手续,经社保经办机构核实后,可以继续为员工缴纳社保。如果员工已经离职了,单位在未及时停保的情况下多交一个月的社保费用,可以在离职后前往社保经办机构申请...
员工离职
后,
公司忘记
停
社保
,可以要求员工返还社保费吗?
答:
公司可以和
员工
协商,这属于
公司工作人员
失误,不属于劳动纠纷,劳动仲裁不会受理,法院一般也不会受理。
忘记
给
离职员工社保
减员了,能否找社保局退费啊。
答:
忘记
给
离职员工社保
减员了,不能找社保局退费。
企业
作为劳动关系的主导方,负责员工的社保缴纳、社保增减员,无论因为什么原因没有减员,企业都应承担不利的责任。社保的缴纳方式可分为个人缴纳和单位缴纳两种。通常情况下以个人名义缴纳社保基金时只能是社保中的养老金和医疗保险两部分:1、可以以自由职业...
忘记
给
员工
停
社保
费用谁出
答:
法律分析:
忘记
给
员工
停
社保
费用的,应当由用人单位承担。用人单位和劳动者解除劳动关系后,用人单位应当在十五日内为劳动者办理档案和
社会保险
关系转移手续。法律依据:一、《社会保险法》第五十条,用人单位应当及时为失业
人员
出具终止或者解除劳动关系的证明,并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起...
辞职
后原来的
公司
没把
社保
退出,新公司交不进怎么办
答:
是原单位没有及时停保,可通知原单位进行停保。
员工
已经和单位解除劳动关系,那么原单位就应该及时给员工办理
社保
转移或者停保手续,如果在十五日内单位还未办理停保手续的话,员工可以通知单位办理停保,单位拒绝的话可以向人社局投诉。法律分析如果流量远远低于保证精确度的最小流量,将导致无输出(如涡街...
离职
,因单位未给办理停保,费用由谁负担?
答:
离职
后
公司忘记
停保,费用可以由劳动者和用人单位协商解决,实践中,劳动者和用人单位解除劳动关系后,用人单位应当在十五日内为劳动者办理档案和
社会保险
关系转移手续。用人单位没有在法定的日期内为劳动者办理
社保
停保,造成的损失应当由用人单位承担,用人单位可能对内部存在过失的责任人进行处罚。【法律...
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