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员工离职后,公司忘记停社保,可以要求员工返还社保费吗?
如题所述
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推荐答案 2023-06-09
公司可以和员工协商,这属于公司工作人员失误,不属于劳动纠纷,劳动仲裁不会受理,法院一般也不会受理。
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其他回答
第1个回答 2023-06-09
这是公司经办人的工作失职,与离职员工没有关系。所以没有理由让他返还。
相似回答
员工离职后,公司忘记停社保,可以要求员工返还社保费吗?
答:
公司可以
和
员工
协商,这属于公司工作人员失误,不属于劳动纠纷,劳动仲裁不会受理,法院一般也不会受理。
离职后公司
继续为员工缴
社保,可以要员工返还吗?
答:
可以
,劳动者离职后,公司多缴纳的社保费用,公司可以要求劳动者补回公司,不然公司在员工工资里扣下社保费用。缴纳社会保险费亦是劳动者的法定义务,用人单位在劳动关系存续期间为劳动者垫付的应由劳动者本人承担的部分,劳动者应予返还。法律分析社保分为五险一金,五险是:养老,医疗,工伤,失业,生育,...
忘记
给
离职员工社保
减员
了,能否
找社保局退费啊。
答:
忘记给离职员工社保减员了,
不能找社保局退费
。企业作为劳动关系的主导方,负责员工的社保缴纳、社保增减员,无论因为什么原因没有减员,企业都应承担不利的责任。社保的缴纳方式可分为个人缴纳和单位缴纳两种。通常情况下以个人名义缴纳社保基金时只能是社保中的养老金和医疗保险两部分:1、可以以自由职业...
员工
已
离职社保忘记
减员
可以
退吗
答:
员工已
离职社保忘记
减员不可以退。
员工离职后,
用人单位忘记减员,不能找社保局退费。社保局规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时,为劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和
社会保险
关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向...
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