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员工长期不打卡怎么处理
忘记
打卡怎么处理
答:
先打卡再下班,把下班当成加班
!当然最主要还是你的工作习惯和自己的心理问题,要把打卡也当成是工作的一部分,忘打卡要
扣工资,扣月奖金的,要影响到你的年终奖金
,这样你意识大损失增大了,有压力慢慢的你就会习惯先打卡后下班了!习惯成自然!以后就不会忘记打卡了!问题七:员工上班未打卡签到 考勤如...
劳动法对迟到以及
未打卡
规定
答:
法律分析:劳动法没有规定迟到
没打卡
解劳动合同,如果用人单位规定劳动者一个月没打卡六次属于严重违反用人单位规章制度,用人单位可以以劳动者严重违反用人单位的规章制度,合法与劳动者解除劳动关系,劳动者存在异议,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,用人单位负责举证证明。没有...
员工长期不打卡
可以开除要邮寄给工会吗
答:
可以,要。根据查询华律网得知,
只要收集其严重违纪的证据,予以辞退就可
,但应通知工会,并将解除终止劳动合同书通过邮寄挂号信及电邮的方式发送到其居住地地址(一般应聘登记表上都会要求填写,可以注明,该地址为其本人的正常通讯地址及联系方式,如有改变应及时通知人资部,因本人过错,承担过错责任)。
上下班总是忘记
打卡怎么办
啊?
答:
1、
及时补卡
发现自己忘记打卡时要及时跟线长说,然后写补卡申请交人事,一般厂区都有一定补卡的机会,但不要等到考勤出来了再补卡,那时为时已晚。2、过了补卡的时期怎么办一般线长都会有加班排班表,假如当天加班了可根据这个表证明自己当天是上了班的。然后跟人事提前说。厂区一般都有监控,也可以...
员工
有钉钉但是一个月
不打卡怎么处理
答:
1、首先需要询问
员工
有钉钉但是一个月
未打卡
的原因和理由。2、其次将此事情反应给公司的管理部门。3、最后等待管理人员对其进行
处理
即可。
员工
因忘记
打卡
而被公司扣了工资,这种情况该
如何处理
?
答:
您可以先跟公司协商。上班忘记
打卡
,公司要扣劳动者工资,劳动者
没有
按照用人单位的考勤制度执行的,用人单位可以扣取对应的绩效考核中关于考勤项目的部分绩效工资,用人单位不得非法克扣劳动者基本工资,劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法
处理
,或者依法申请仲裁、提起诉讼。
员工
旷工
如何处理
我公司一员工,没事就旷工,来公司也
不打卡
,每次做考勤...
答:
无规矩不成方圆,这种
员工
要严厉惩处 你们公司应该有相关的人事规章制度对旷工的一些
处理
,如果
没有
可以提供一些给你参考 eg:1.员工旷工一天扣除当日薪水 2.员工漏
打卡未
在12小时内申报部门主管则按迟到或缺勤处理 希望可以帮到楼主,你可以在线呼我 ...
员工长期不打卡
违法吗?
答:
您好,法律分析:
员工长期不打卡
违法吗:违法的,这个一般来说是的。如果上班不打卡是与公司制度相违背的,因此是违反工作纪律的。1、忘记打卡,上班没有迟到,扣工资合法也合理。每个公司都有每个公司得规章制度,既然公司把打卡纳入考勤制度,并以此为根据进行考评的话。那么依据考勤记录,没有打卡就是你...
公司考勤
未打卡怎么
处罚
答:
公司考勤
未打卡怎么
处罚您好亲,漏打卡是可以理解,但是需要及时到人事部领取补签单,经过上级审核后再交还给人事部门,作为当前工作周期的考勤记录凭证,行政人事部需要成立一个督查小组,巡查上下班到点之后,是不是
员工
都在其工位上,如发现异常,及时记录并沟通。公司做出规定,上下班必须要打卡,如未...
员工
忘
打卡
算旷工
处理
是否合法
答:
法律分析:
员工
忘记
打卡
算旷工
处理
是不合法的。如果只是忘记打卡但正常上班,不该算为旷工,劳动者付出劳动就有获得报酬的权利,不能因为打卡制度而剥夺员工获得报酬的权利。虽然忘打卡,但是仍然提供了事实劳动,提供了正常的劳动,就有权利获得相应的劳动报酬,企业也有义务支付这一天的工资,否则就是克扣...
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