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员工因忘记打卡而被公司扣了工资,这种情况该如何处理?
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推荐答案 2023-03-28
您好,根据您提供的情况,员工忘记打卡被扣工资,您可以先跟公司协商。上班忘记打卡,公司要扣劳动者工资,劳动者没有按照用人单位的考勤制度执行的,用人单位可以扣取对应的绩效考核中关于考勤项目的部分绩效工资,用人单位不得非法克扣劳动者基本工资,劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。
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劳动法规定漏
打卡
的规定
答:
员工正常出勤了,忘记打卡未给单位造成损失,公司只能按照规章制度算违纪处理,不能扣工资
。漏打卡扣工资属于变相减少劳动者报酬,属于侵犯劳动者合法权益的行为,
可以去人社局的劳动监察大队举报投诉
。总的来说,漏打卡各个单位的具体规章制度会有不同,一般情况下讲具体未能打卡的原因给相关部门说明,可以补...
上班漏
打卡扣工资
合法吗
答:
漏打卡扣工资属于变相减少劳动者报酬,属于侵犯劳动者合法权益的行为,
可以去人社局的劳动监察大队举报投诉
。很多用人单位在规章制度中赋予自己对员工罚款的权利,基本上是受法律认可的。具体理由如下:首先,法律既要维护劳动者的合法权益,又要考虑保障企业和雇主进行正常、有效的劳动管理和企业管理,维护企业...
员工
漏
打卡公司扣
钱违法不
答:
漏打卡扣工资属于变相减少劳动者报酬,属于侵犯劳动者合法权益的行为,
可以去人社局的劳动监察大队举报投诉,也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁
,维护合法权益。根据相关法律规定,用人单位不得非法克扣劳动者基本工资,
应当按时以货币形式支付工资
。法律依据《中华人民共和国劳动法》第五十...
上班没迟到没早退,但
忘记打卡了,
要
被扣工资
合法吗?应该怎么办?
答:
然而,如果
公司
以
忘记打卡
为由直接扣减
工资,
这可能就触及了法律的底线。根据我国劳动法,
员工
的工资应当是基于其工作量和出勤情况计算的,除非员工造成了公司财产的损失,且损失金额明确,否则公司无权随意扣减工资。在
这种情况
下,扣罚工资超过员工应得收入的20%更是违法的。面对这样的情况,你需要冷静...
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