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因公司自身原因放假是否有工资
公司
没有事做
放假
需要发
工资
吗
答:
1. 如果公司没有安排工作而放假,员工在放假期间仍然有权获得工资
。这符合劳动法的规定,确保员工的合法权益不受侵害。2. 通常情况下,如果放假是由公司安排的,员工应正常领取工资。然而,如果是因员工个人原因缺勤,例如因病请假,那么工资可能会按照缺勤天数相应减少。3. 如果公司因自身原因导致长时间放...
公司
自主
放假
需扣
工资
吗?
答:
公司自主放假不扣工资
。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。 公司自主放假...
公司原因放假
扣
工资
合法吗
答:
法律分析:通常情况下,
公司因自身原因导致员工放假,并扣发工资是不合法的
。在中国,根据《工资支付暂行规定》,如果因公司停工或停产导致员工无法正常工作,在第一个工资支付周期内,公司仍应按照劳动合同的约定支付员工工资。如果停工停产超过一个工资支付周期,公司应当支付给员工的工资不低于当地最低工资...
公司自己原因放假
还要扣
工资
答:
公司自主放假不扣工资
。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。【法律依据】《...
公司放假
期间不发
工资
算不算违法
答:
综上所述,
因公司自身原因给员工放假的
,如果放假期限公司不给予员工工资或生活费的,员工可以向当地劳动监察大队进行投诉,或者直接申请劳动仲裁。员工放假在一个工资支付周期内的,主张公司按劳动合同规定的标准支付工资。员工放假期间超过一个工资支付周期的,可以要求公司支付放假期间的生活费。【法律依据】...
因公司自身原因放假是否有工资
答:
法律依据:《
工资
支付暂行规定》 第十二条 非劳动者
原因
造成单位停产、停工在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资;超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常的劳动,支付给劳动者的报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按照国家有关规定办理。
公司自己原因放假
还要扣
工资
答:
工资
支付暂行规定第十二条 非因劳动者
原因
造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。
公司自身原因放假
可以不发
工资
吗
答:
法律主观:一、你要求加班
工资
的话,就必须自己举证证明自己存在加班的事实;二、如果你被
放假
一个月
是公司
的原因,则公司仍应当支付你停工工资;三、关于年终奖金,你要提供相关证据证明每年都会发放这笔钱。四、以上三点只要任一点得到支持,而你辞职的理由也不是“
因个人原因
,提出辞职”的话,你还...
因为公司原因放假有工资
吗?
答:
按照有关规定,
公司因为
经营调整
放假
的,要向员工支付
工资
,标准和基本工资一样。如果公司拒绝支付,员工可以到劳动部门投诉。另外,公司因为解散等原因解除劳动关系的,要向员工支付经济补偿金。现在一些公司在生产淡季的时候,会给部分员工放假,以节约经营成本。按照规定,员工
因为个人原因
请假的,公司会按照...
公司
没事做
放假是否有工资
?
答:
公司没事做放假,公司是要给员工发保底
工资
的,
因为放假是公司
造成的,责任甴公司承担,所以说公司没事做,放假是要给发工资的。
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