00问答网
所有问题
当前搜索:
国企劳务合同制员工算编制吗
国企劳动合同制员工算编制吗
答:
法律分析:国企劳动合同制员工算编制
,国企签订合同的正式工就是有“编制”的,与劳务派遣签订合同的临时工就是没有“编制”的。国有企业那叫企业编制,不叫行政编也不叫事业编制,在企业的编制就是企业设了几个岗位,每个岗位都需要多少人,那就是编制。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二条...
国企
签
合同算
进
编制吗
答:
与国企签订合同的正式工就是有“编制”的,与劳务派遣签订合同的临时工就是没有“编制”的
。比如总公司给分公司50个员工指标,这个可以看做“编制”(无编制之名,却有编制之实),如果单位还想招更多人,那剩下的只能以临时用工、劳务派遣等形式来招了。
合同制员工
有
编制吗
答:
法律分析:国企劳动合同制员工算编制
,国企签订合同的正式工就是有“编制”的,与劳务派遣签订合同的临时工就是没有“编制”的。国有企业那叫企业编制,不叫行政编也不叫事业编制,在企业的编制就是企业设了几个岗位,每个岗位都需要多少人,那就是编制。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立...
怎样才
算国企
正式
编制
答:
1. 是否属于国企编制的判断标准是是否与国企签订了劳动合同。
如果签订了劳动合同,则属于国企正式工;如果没有签订,则不属于国企正式员工
。2. 目前,国企用工主要有三种方式:1) 国企与员工签订劳动合同,即国企正式员工;2) 员工与派遣公司或劳务公司签订合同,属于劳务派遣工;3) 国企与员工签署聘书,...
国企
三年
合同
是编制吗
答:
【法律分析】:国企三年合同是编制
,国企签订合同的正式工就是有“编制”的,与劳务派遣签订合同的临时工就是没有“编制”的。国有企业叫企业编制,不叫行政编也不叫事业编制,在企业的编制就是企业设了几个岗位,每个岗位都需要多少人,那就是编制。 国有企业的员工大致分为4种类型,前2类有编制:...
国企劳动合同制
有
编制吗
?
答:
国企劳动合同制是否有编制要根据用人单位情况而定的,通过签订有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一项工作为期限劳动合同所使用的职工,也即
国企劳动合同制员工算编制
。根据《劳动合同法》第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动...
被
国企
录用了,说
是合同
工,是正式的吗
答:
国有企业
的工作人员,包括高级管理人员、专业技术人员以及普通工人,都
是合同制员工
,也就是正式员工。此外,还有一些少量的
劳务
派遣工,这是另一种用工形式。在国有企业中,原有的用工形式主要包括正式工和合同工。正式工曾经是令人自豪的用工形式,而合同工则是另一种常见的用工形式。临时工、季节工...
国企劳动合同制员工算编制吗
?
答:
国企劳动合同制员工是算编的,只要与劳动者正式的签订了劳动合同,那么就可以认定为正式的员工可以享受到此公司一切的待遇;但在签订了劳动合同之后双方就需要受到法律的约束。 通过签订有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一项工作为期限劳动合同所使用的职工。也即
国企劳动合同制员工算编制
。一...
签订
国企劳动合同
后国家
工人是
正式
员工吗
?
答:
?
国企
的员工,一般都是有
编制
的,也就是我们常说的正式工。
合同制员工是
直接与企业签合同的员工,比如银行的校园招聘、合同制柜员招聘、电网的校园招聘,都是这种用工性质,现在来说,这种用工其实也是正式工。法律依据:《
劳动合同
法》第十条 订立书面劳动合同 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
国企职工是
什么
编制
答:
2、企业
编制
:指在
国有企业
工作的职工,按照企业的人事管理制度进行管理;3、公务员编制:虽然
国企职工
通常不
属于
公务员编制,但部分国企特定岗位可能会设置公务员或参照公务员管理的岗位;4、
劳动合同制
:指与国企签订劳动合同的职工,按照《劳动合同法》的规定执行权利和义务;5、临时编制:指临时或季节性...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
国企劳务合同员工怎么转编制内
央企合同制员工与编制
国企长期合同工算编制
国企劳动合同没有编制合法吗
进国企签合同算进编制吗
国企三年合同有编制吗
国企里合同工有编制吗
国企直签劳动合同属于编制么
国企的长期合同工有编制吗