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在工厂不干活能被开除么
员工上班
不干活
,公司
能开除吗
?
答:
法律分析:如果有证据证明劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,用人单位可以解除劳动合同
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第二十五条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明...
在国企
不干活
会不会
被开除
答:
如果不干活会被开除
,如果在国企单位上班没能力不会被开除。因为你们应该签有合同,除非合同到期的话,没能力可能不续签。用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。工作在国企陪产假多少天男方享受陪产假十五天,女方享受国...
工厂开除
员工的条件
答:
法律分析:在职期间违反用人单位规定的可开除
。事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日,事业单位可以解除聘用合同。劳动者处于试用期内,且在试用期间被证明不符合录用条件,用人单位可以辞退...
在国企
不干活
会不会
被开除
答:
法律分析:如果不干活会被开除,如果在国企单位上班没能力不会被开除
。因为你们应该签有合同,除非合同到期的话,没能力可能不续签。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等...
私企
不干活
,没关系的话,会不会
开除
?
答:
肯定会呀,因为私企他是不可能养闲人,你首先自己要把自己的工作做好。这样才可能嗯在私企私企
不干活
没关系的话,会不会
开除
?肯定会呀,因为私企他是不可能养闲人,你首先自己要把自己的工作做好。这样才可能嗯在私企生存...
私企中
不干活
?没关系的话?会
被开除吗
?
答:
不干活
肯定人家不要你啊,当然会被劝退或者开除。你自己想想如果没人帮你做啥,你会给对方钱么,其实哪里都一样。就是外企,如果没有特别关系,不干活一样会
被辞退
,谁也不愿意白花钱养一个没有用的人。。。
囯企上班
不干活
,会
开除吗
!
答:
不能完成本岗位的工作,会被调离,确实
没
有工作能力,所有工作都不能完成,最后只好
辞退
了,没有违法乱纪的行为一般不会
开除
。
...叫自己去
干活
,自己觉得有点累不想去,然后
被开除
,这样扣工资吗?然后...
答:
啊其实如果
工厂
主管叫你
干活
你自己不啊其实如果工厂主管叫你干活你自己不想干的话一定累了那么这样是不服从管理这啊,其实如果工厂主管叫你干活,你自己不想干的话,一天累了,那么这样是不服从管理,这个最多会扣你点钱...
工厂
要求员工外出
干活可以
不去吗?不去公司可以把员工
开除吗
?
答:
一般情况还是要去的,除非有特殊理由,否则还得去。既然在公司上班就得为公司考虑,派你没有正当理由就去了。公司应该不会开除你,但是如果你一定不去,对你在公司的发展也没有好处。估计和
开除没
有什么两样。
厂里不
让我加班,我
不做事
有权
开除
我不赔钱吗?
答:
厂里不
安排你加班,这种做法在你看来可能不合理,但厂里是合法的。你
不做事
的话,工厂非常有可能规定不服从管理合理安排应该受到什么处理,你的行为一旦符合工厂合理合法规定的,受到处理(包括
被开除
)也是合理的。开除的法律...
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