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在工厂干一个月辞职有工资吗
在厂里
做几天老板态度不好不做了
有工资吗
?
答:
你指的是试用期期间,
在工厂
做了不到一周的工作,是否
有工资
?对吧。要看你和工厂的提前约定是怎样的,如果和工厂已经提前约定,如果施工期间不合适走人是没有公司的,那么你在施工期间,如果自动
离职
是没
有薪水
的。如果招聘的时候,工厂和你并没有做任何的约定,并没有提出如果在施工期间离职没有工资...
小妹在一家服装厂打工平时
一个月
能发两千,
辞职
后的一个月只发了三百...
答:
1、
干一月
给三百低于最低
工资工资
标准,可以直接向劳动监察部门投诉。2、如果能举证前几
个月有
2000左右工资的,可以要求按照前几月的工资标准要求补发。3、 《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)...
在工厂
工作,做了三
个月
是没签合同的,本人签了
辞职
信,但时间还没到,有...
答:
在工厂
工作,做了三个月是没签合同,自己可以随时
辞职
,并可以主张2个月的双倍
工资
+支付半个月工资的经济补偿金。,协商不成,到 公司所在地 劳动争议仲裁委员会 申请仲裁。\x0d\x0a《中华人民共和国劳动合同法实施条例》\x0d\x0a第六条 用人单位自用工之日起超过
一个月
不满一年未与劳动者...
工厂
规定要做一年才能
辞职
,辞职了还要扣
工资
?
答:
一般
在工厂
怎么
辞职
啊?辞职还扣工资的吗? 一、个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付
1个月工资
)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,...
在工厂
里签一年合同,押
一个月工资
,但是我做了3个月不想做了可以
辞职
拿回...
答:
劳动者
辞职
到期的,劳动者是可以拿回自己全部
工资
的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:
1
、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局...
在工厂
上班
辞职
了要交接
一个月
请假一个月影响前一个月的
工资吗
吗
答:
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动者按此规定
辞职
,不需要用人单位同意与否,到时间就可以离岗,不影响
工资
结算和办理相关手续,只是没有经济补偿。 二、因用人单位过错而辞职的。根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)...
在工厂干
了三天,
辞职
了老板却不给
工资
怎么办?
答:
关于用人单位不给
工资
的问题,解答如下:员工被拖欠工资的,可以先与用人单位协商,协商不成的可以通过工会追讨或者向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁,对劳动仲裁处理决定不服的,还可以向法院起诉。当然,劳动者申请劳动仲裁或者起诉时,要注意收集好相关证明劳动关系的证据,以便于更好的维权。
厂里有
规定 要不干 必须提前
一个月
写
辞职
、 如果不写辞职立刻不干 这个...
答:
劳动合同法第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。”可见,只要提前三十天书面提出,三十天期满,即可离开公司。但本月实际工作的
工资
不受影响。如果老板不给,可向当地劳动监察部门投诉。
在工厂干
了三年
辞职有
没有补偿
答:
法律分析:劳动者
在工厂
做,如果劳动者是主动
辞职
的,是没有赔偿的。一、劳动者
提出离职
分三种情况,只有第1种情况有补偿:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付
1个月工资
)及...
在工厂
工作,做了三
个月
是没签合同的,本人签了
辞职
信,但时间还没到,有...
答:
在工厂
工作,做了三个月是没签合同,自己可以随时
辞职
,并可以主张2个月的双倍
工资
+支付半个月工资的经济补偿金。,协商不成,到 公司所在地 劳动争议仲裁委员会 申请仲裁。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条 用人单位自用工之日起超过
一个月
不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当...
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