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城市管理制度化与人性化
人性化管理与制度化管理
的利弊
答:
人性化管理
必须要以严格的规章制度做基础,如果没有严格的规章制度,人性化管理将是一盘散沙、无水之鱼,最终是会被淹没在混乱的废墟上的。“治乱必用重典”,在某项制度建立之初,人性化在一定程度上应服从于
制度化
,这是因为人们或许由于认识上的片面和残缺,或许人性需要的自私等因素的影响,会从各...
制度化管理与人性化管理
孰优
答:
制度化管理与人性化管理
,是互相影响,互相学习,优势互补,只有如此才能实现最有效的管理;1、制度化管理与人性化管理的辩证关系:人性化管理,可通过制度化管理体现出来,制度化管理,要体现人性。这样人性化管理才能落到实处,制度化管理也才能成功.因此,二者应该是结合在一起的。管理需要规章制度,
管理制
...
人性化管理
好还是
制度化管理
好点?两者有什么区别?
答:
人性化管理
是以人为核心进行组织管理的
制度化管理
,是以制度规范为基础来约束员工的一些行为来制定的!这两者都是有相同的地方的,不管是推行人性化管理,还是制度化管理,都是由人来执行的,不考虑人的因素的制度是不可执行的,相反,一些好的人性化措施和理念,是可以将其制度化,
人性化和制度化
,二者...
人性化管理
好还是
制度化管理
好点?两者有什么区别?
答:
制度化管理
是管理的筋骨,没有它,组织犹如散沙。
人性化管理
是管理的活力剂,没有它,组织犹如一块没有生命的石头,踢一脚,动一下。
四化
管理
是指什么
答:
四化管理指的是
管理制度化
、简单化、
人性化
、合理化。销售管理制度化才能保证企业适应市场环境高效运转起来。管理制度并不是越多越好,也不是越复杂越好,而应该是越精简越好。销售管理人性化应该是在充分认识人性的各个方面的基础上,利用和发扬人性中有利的东西为管理和发展服务;同时对于人性中不利的一面进行抑制,...
管理
需要人性化吗? 为什么
人性化与制度化
哪个好点哦
答:
管理
需要
制度化
,而制度需要
人性化
就管理而言是需要制度化,管理简单来说就是上级与下级之间的某种默契 想要两者之间默契很好,就的人性化 这些都要靠你自己去拿捏!!!加油
如何看待
人性化管理与制度化管理
?
答:
一、在制定制度时必须充分考虑人性化;二、在执行制度时坚决不能带有人性化;三、
制度化与人性化
是矛盾的对立统一体,人性化必须与制度化结合起来使用才能发挥最大的
管理
效果。制度是一个企业的“法”,必须依“法”治企。俗话说“无规矩不成方圆”, 公司没有制度和不在制度下实行按部就班的管理,...
人性化管理
的优缺点
答:
1、
人性化管理
容易被误解为软弱化,讲了人性化,大家就一团和气,有错也不纠正,不敢与不正之风作斗争; 2、人性化混为人情化,有的管理人员公私不分,大讲人情; 3、人性化管理是建立在企业员工高度自觉和守纪的基础上,如果部分员工素质不高,纪律散漫,则会影响人性化管理的效率。 阅读拓展: 第一,
制度化管理
是...
制度化管理
比
人性化管理
更有效
答:
1. 以最少的成本获得最多的利润?2. 以最短的时间获得最多的市场份额?3. 平稳度过经济不景气?。。。无论企业有什么样的战略和目标,能够达成目标的管理方法就是有效。那么在市场瞬息万变的情况下,当然是
制度管理
比
人性化
更有效。所谓制度,就是通过实践被市场或他人证明有效的方法和规则,那么不管...
如何让
管理
的更加规范化,系统化,科学
化和人性化
答:
管理就是追求二者的有机融合,建立人性化的规范管理机制。那么如何兼顾人性和规范,建立完善的
管理制度
呢?本文拟探讨这个问题。一、规范
化管理与人性化管理
的内涵及关系管理百年的发展是从亚当-斯密追求效率开始的,换言之,是追求管理的规范化。规范化管理是指企业依据完善的规章制度,实现管理的流程
化和
标准化,提高管理...
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