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基础工资是基本工资吗
基础工资是基本工资吗
答:
法律主观:基本工资,即劳动者所得工资额的基本组成部分
。它由用人单位按照规定的工资标准支付,较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。具体来说,在企业中,基本工资是根据员工所在职位、能力、价值核定的薪资,这是员工工作稳定性的基础,是员工安全感的保证。同一职位,可以根据其能力进行工资分不同等...
...工资和
基本工资
一样吗?加班费是以什么
工资为基础
计算的?以
基础工资
...
答:
不一样
,计算加班费的工资是按基本工资算的 基础工资是以大体维持职工本人的最低生活计算的工资额。除去绩效以及其他的福利待遇剩下的用以维持基本生活的工资。根据不同地域和行业的基本工资有所不同 劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。也称标准工资。在一般情...
下列
薪酬
选项中,不属于
基本工资
的是( )。A.
基础工资
B.岗位津贴C.工龄工...
答:
本题考查薪酬的内容。基本工资包括:基础工资、工龄工资、技能工资和岗位工资。岗位津贴是津贴的一种,
不属于基本工资
。因此,答案是B。
法定三薪什么意思
答:
1、基本工资:基本工资是员工根据其所从事的工作岗位、工作时间和工作成绩所享受的固定工资
,也被称为月薪或基础工资。基本工资是员工工作的核心部分,它是根据工作内容的要求和员工的工作表现来确定的,一般以月为单位支付。2、津贴:津贴是额外的费用或津贴补贴,用于弥补员工在工作过程中发生的特殊支出或...
基本工资
和岗位工资
答:
岗位工资和
基本工资是
不同的。一般结构薪酬由四个部分组成:1.
基础薪酬
:是薪酬中保障劳动者基本生活的部分,是维持劳动者劳动力再生产所必需的。2.职务(岗位、技术)薪酬:是按照各个不同职务(岗位)的业务技术要求、劳动条件、责任等因素确定的。工作变动,职务(岗位、技术)薪酬也随着变动。3.年功薪酬...
基本薪资和
基本工资是
一个意思吗?
答:
是的,基本薪资和
基本工资是
一个意思。根据《中华人民共和国劳动法》的规定,
基本薪资
和基本工资是指用人单位按月支付给劳动者的固定工资,包括本金和绩效工资,不包括奖金、津贴和其他津贴。基本薪资和基本工资是劳动者的基本收入,是用人单位支付给劳动者的
最低工资
,是劳动者的基本权利。
基本工资是
什么意思
答:
在相等的情况下,职工工作
的基本工资
的多少,能够反映出职工的工作能力、业务水平以及职位担负的责任差异。用人单位应根据职工的实际能力发放基本工资,但不能低于所在地区基本工资的
最低
数额,且应该要确保发放的
薪酬
能够保证本人及其平均赡养人口的基本生活需要。工资的构成:1、
基础工资
基础工资即保障职工...
基本工资是
底薪还是
基础工资呢
?
答:
基本工资即劳动者所得工资额的基本组成部分。因此,劳动者基本工资也称
标准工资
。具体来说,在企业中,
基本工资是
根据员工所在职位、能力、价值核定的薪资,这是员工工作稳定性的基础,是员工安全感的保证。 所以,那些
基础工资
低于当地
最低工资标准
的以及只有提成没底薪的工作完全是不合法的。大家找工作...
基础工资
和
基本工资
有什么区别,是指有底薪和无底薪吗
答:
劳动法上有月工资的概念,一般就
是基本工资
,签订全日制劳动合同的话,就是每月固定发放的工资。至于你说的底薪,一般有单位和劳动者有约定的工资结构即底薪加绩效的组成。
工资构成
是基本工资
+绩效+补贴家用吗?
答:
基础工资
=
基本工资
+岗位工资+各种津贴+加班工资考核工资=月度考核工资+季度考核工资+年度考核工资实行日薪制或者计件制员工按其它办法实行。一个合理的组合工资结构应该是即有固定工资部分,如基本工资、岗位工资、技能或能力工资、工龄工资等,又有浮动工资部分,如效益工资、业绩工资、奖金等。
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