00问答网
所有问题
当前搜索:
处理劳务纠纷在哪个部门
劳务纠纷
找
哪个部门处理
?
答:
2、调解不成的找当地的劳动仲裁委员会对案子做分析并做出仲裁
。3、双方当事人如果对劳动仲裁不服或有异意,
可以向当地人民法院提请劳动纠纷诉讼
。我们会将劳动者与用人单位之间产生的纠纷称为劳动纠纷,当然并不是他们之间所有的纠纷都是劳动纠纷。一、劳务纠纷找哪个部门处理?1、找委员会进行调解。2、...
劳务纠纷
找
哪个部门处理
?
答:
法律分析:1. 首先,
您可以尝试通过向单位内部的劳动争议调解委员会申请调解来解决劳务纠纷
。2. 如果内部调解失败,您可以向所在地的劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请。该机构将对案件进行详细分析并作出裁决。3. 如果双方对劳动仲裁结果不满意或存在异议,
可以向当地人民法院提起劳动纠纷诉讼
。注意:劳动纠纷...
劳务纠纷
应该去
哪个部门
答:
劳务纠纷可以找以下部门处理:1、找委员会进行调解;2、调解不成的找当地的劳动仲裁委员会对案子做分析并做出仲裁
;3、双方当事人如果对劳动仲裁不服或有异意,
可以向当地人民法院提请劳动纠纷诉讼
。劳务纠纷是指以活动形式提供给社会的服务,通常表现为一种劳动形态,劳务关系,例如雇佣关系。法律依据:《中...
劳务纠纷
找
哪个部门
答:
劳动监察部门是专门负责处理劳动纠纷的政府机构
,他们具备处理劳务纠纷的专业知识和经验,可以为劳动者提供法律咨询、调解和仲裁服务。当劳务纠纷发生时,劳动者可以到当地的劳动监察部门报案,提交相关证据和情况说明,然后由劳动监察部门进行调查和处理。另外,劳动仲裁机构也是解决劳务纠纷的重要机构。当劳务纠纷...
劳务纠纷
找
哪个部门
解决
答:
1. 法律分析:解决劳动纠纷的部门是劳动行政部门
。2. 根据我国法律规定,如果用人单位未按合同约定或国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬,劳动行政部门将责令其限期支付。3. 如果用人单位支付的劳动报酬低于当地最低工资标准,劳动行政部门将要求其支付差额部分。4. 如果用人单位解除或终止劳动合同未支付经济...
劳务纠纷
找
哪个部门
解决
答:
法律主观:发生劳动纠纷 ,可通过一下几种途径解决纠纷: 1、先向本单位
劳动争议调解委员会
申请调解; 2、调解不成的,可以找当地的 劳动仲裁委员会 申请仲裁; 3、双方当事人如果对 劳动仲裁不服 或者有异议的,可以向当地人民法院提起诉讼。法律客观:《中华人民共和国 仲裁法 》第二条平等主体...
劳务纠纷
找
哪个部门
解决
答:
一、劳务纠纷找哪个部门解决1、劳务纠纷找哪个部门解决,具体如下:(1)找劳动争议调解委员会进行调解;(2)
调解不成的找当地的劳动仲裁委员会对案子做分析并做出仲裁
;(3)双方当事人如果对劳动仲裁不服或有异意,
可以向当地人民法院提请劳动纠纷诉讼
。2、法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁...
劳务纠纷
找
哪个部门
解决
答:
劳务纠纷
又叫
劳动争议
,是指提供劳务期间发生的纠纷。出现劳务纠纷首先要形成劳务关系,在劳务关系存在的期间发生的纠纷就叫劳务纠纷。 劳动者如果对劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决、不予受理仲裁决定或通知书不服的,可以在规定的时限内向当地基层人民法院起诉。目前法院是由民事审判庭依据民事...
劳务纠纷
找
哪个部门
解决
答:
法律分析:
劳动纠纷找劳动行政部门
。根据我国法律规定,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者...
劳务
关系
纠纷
找
哪个部门
答:
9. 对仲裁委员会的
处理
结果不服的,可以向人民法院提起诉讼。10. 通常情况下,劳动仲裁是诉讼的必经程序,但在特殊情况下,劳动者可以直接向法院提起诉讼。11. 如果争议涉及社保问题,只能向检查
部门
或社保部门投诉,仲裁机构和法院不处理此类争议。12. 法律依据包括《
劳动争议
调解仲裁法》第四条,劳动者...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
劳务纠纷找哪个部门
个人劳务纠纷找哪个部门解决
劳务纠纷去哪解决
劳务纠纷谁管
劳务公司纠纷找哪个部门
签合同的劳务纠纷怎么解决
劳务派遣纠纷找什么部门
农村劳务纠纷找什么部门
有劳动纠纷应该找哪个部门