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复工多久可以进入二次医疗期
复工
后再次受伤治疗
医疗期
是怎么计算的
答:
第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,
给予三个月到二十四个月的医疗期:
(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;
五年以上的为六个月
。 (二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;...
复工
后再次受伤治疗
医疗期
是怎么计算的
答:
企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,
给予三个月到二十四个月的医疗期:(一)实际工作年限十年以下的
,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以...
职工
可以
休几
次医疗期
答:
二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算
。因此,当计算周期期满劳动者医疗期未满或者虽然医疗期期满但劳动者可以复工上班的,则医疗期归零,劳动者再次病休的,开始计算另一个医疗期统计周期,即可以重复享受。
员工在一个单位只能享受一次
医疗期
吗
答:
医疗期
只能享受一次。上海市人民政府《关于本市劳动者在履行劳动合同期间患病或者非因工负伤的医疗期标准的规定》(沪府发〔2015〕40号)规定:“五、劳动者在本单位工作期间累计病休时间超过按照规定享受的医疗期,用人单位可以依法与其解除劳动合同。”该规定确定了职工在一个单位的劳动关系存续期间只能享受...
合同期限内劳动者是否只能享受一次
医疗期
,医疗期能否清零?能否多次享受...
答:
大部分地区
医疗期可以
重复享受。当计算周期期满劳动者医疗期未满或者虽然医疗期期满但劳动者
可以复工
上班的,则医疗期归零,劳动者再次病休的,开始计算另一个医疗期统计周期,即可以重复享受。在本地区没有明确规定医疗期不得重复享受的情况下,对于医疗期满后职工再次请休病假的,重新计算其医疗期是稳妥的...
病假
医疗期
这5个问题你搞懂了吗
答:
劳动部《关于贯彻〈企业职工患病或非因工负伤
医疗期
规定〉的通知》(劳部发[1995]236号)规定,“医疗期计算应从病休第一天开始,累计计算。如:应享受三个月医疗期的职工,如果从1995年3月6日起第一次病休,那么,该职工的医疗期应在3月6日至9月5日之间确定,在此期间累计病休三个月即视为医疗期满。其他依此类推...
劳动者患病
医疗期多久
答:
员工在
医疗期
结束后,需要向公司提供医生出具的康复证明,证明其已经恢复工作能力。公司根据康复证明,决定员工是否能够
复工
。综上所述,医疗期的长度通常为3个月到1年不等,但是在特殊情况下也可以延长。同时,医疗期的支付标准也会根据不同的情况进行调整。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》...
工作14年,休一年病假后工龄15年还
可以
继续休
医疗期
吗?
答:
(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月”的规定,工作14年的
医疗期
为1年。如果你是连续休病假一年,则这一年是不能计算为工龄的,法律依据为...
工伤骨折
二次
手术有无
医疗期
限定?
答:
没有限制,康复为止。
24个月
医疗期
的问题
答:
如果员工符合休24个月
医疗期
的条件,医疗期满,上班半年后,又提出休24个月医疗期,是否可以?符合法律规定吗?... 如果员工符合休24个月医疗期的条件,医疗期满,上班半年后,又提出休24个月医疗期,是否可以?符合法律规定吗? 展开 我来答 2个回答 #热议# 已婚女性就应该承担家里大部分家务吗? great木木shi...
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