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外包工劳动合同多久要买社保呢
公司什么时候给
员工交社保
答:
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记
,缴纳社会保险费。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。一、公司什么时候给员工买社保1、我国劳动合同法,对于交社保的时间有明确的规定,这就是在单位和员工...
工作
签订
劳动合同后多长时间缴纳社保
答:
法律分析:
1、社会保险应当自用工之日起就开始缴纳。2、试用期应当按照劳动合同约定的2个月进行
,增加的一个月试用期要求按照正常工资标准支付。且
劳动合同期限三个月以上不满一年
的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动...
劳动合同
签订
多久
后
必须购买社保
答:
法律分析:一般签订劳动合同之后,
单位就应当立即为劳动者办理相应的保险
。 建立劳动关系和签订劳动合同是两回事,应当自企业实际用工之日起计算,如果是应届毕业生,实习期间是不算的,但是在你取得毕业证书之后就应当视为企业实际用工了。这是就员工是否应当享受社保待遇而言。法律依据:《中华人民共和国劳动合...
签了
劳动合同需要购买社保
吗?
答:
和单位签订劳动合同后,单位和职工就必须按规定缴纳社保
。根据《社会保险法》的规定,不管用人单位和职工是否签订了书面的劳动合同,只要双方存在劳动关系的,都必须按规定缴纳社保。《社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起
三十日内
为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保...
现在
劳动合同
法是不是签了合同过了3个月
就要
和劳动者
买社保呢
??
答:
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月
;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。
工厂
员工
自进厂之日起按
劳动
法
多久必须
签
合同
和
买社保
。
答:
用人单位应当在劳动者入职一个月内与劳动者签订书面的
劳动合同
;用人单位应当在劳动者入职之日起,为劳动者办理
社保
手续,
购买
其社保。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反...
劳动
法有没有规定入职
多久
开始
买社保
视频时间 01:59
一个月内
工作多长时间
,公司
就要
给
员工缴纳社保
?
答:
公司没有
交社保
,可以要求补缴社保的。公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面
劳动合同
的双倍工资。最多可要求2年的双倍工资。公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金。在公司
工作
满一年的,公司还要...
签了
合同
一般公司
多久
不
买社保
违犯
劳动
法?
答:
只要开始上班,公司就应该给你
缴纳社会保险
的,一般你被公司录取后,一个月内签订书面
劳动合同
,约定好双方的权利与责任。正常情况下上半月入职当月缴纳社会保险,下半月入职,次月缴纳社会保险。
入职满三个月才能
购买社保
,签了字就是认同了?
答:
单位给
劳动
者购买社保,是法定义务。哪怕单位和劳动者签订协议,约定可以不给劳动者买或者入职
多长时间
再购买,都违法法律的强制性规定而无效。只要构成劳动关系,不管入职
多久
,都
要购买社保
。只要去劳动仲裁,单位一定是输的。所以,即使签订入职三个月才购买社保的协议,仍然可以要求单位补缴社会保险。
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