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大学生就业相关法律文件
法律
分析:高校毕业
生就业
优惠政策
答:
国务院办公厅关于做好2003年普通高等学校毕业
生就业
工作的通知》鼓励高校毕业生到基层和艰苦地区工作,为高校毕业生创造工作条件,充实城市社区和农村乡镇基层单位,从事各种社会公益事业。在艰苦地区工作2年或2年以上者,报考研究生、党政机关或国有企事业单位,同等条件下优先录用。
大学生
志愿服务西部计划国家还支持“大学...
跟
就业相关的法律
法规有哪些
答:
《中华人民共和国劳动法》,《中华人民共和国劳动合同法》,《中华人民共和国社会保险法》,《中华人民共和国就业促进法》,《中华人民共和国行政处罚法》《中华人民共和国行政许可法》。建立以劳动力市场需求为导向
的
教育和培训体制。
大学生就业
难并不完全是总量过剩的问题,而是一个结构性的问题。正规的...
大学生就业相关的法律
法规除劳动法之外还有
答:
大学生就业相关的法律
法规除劳动法之外还有:《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》、《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》等。《劳动法》。毕业生着重了解平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会...
大学生就业
政策有哪些?
答:
⑴委培生、定向
生的
就业政策:定向生原则上按入学时的合同就业。如确因特殊情况不能回原定就业单位的毕业生,须征得原单位的同意,报就业主管部门批准,并交纳相应的违约金和培养费后,可调整就业单位。 ⑵享受国家专业奖学金及享受艰苦行业、地区或特殊岗位定向奖学金的毕业
生就业
政策:享受师范、农林、民族、体育、航运...
大学生
出来工作需要了解哪些必备
的法律
知识?
答:
最低工资法 最低工资法是规定用人单位支付劳动者工资的最低标准
的法律
。
大学生
应该了解自己所在地区的最低工资标准,以保障自己的合法权益。劳动保险法 劳动保险法是规定用人单位按照法定标准为劳动者办理社会保险的法律。大学生在进入职场后,应了解自己的社保情况,如养老保险、医疗保险等。著作权法 著作...
大学生就业相关的法律
法规
答:
大学生就业相关的法律
法规:包括平等,自由地获得就业机会,依法保有所获得就业机会的权利以及公平待遇权等。劳动合同法规定,两种情形劳动者须支付用人单位违约金,一是用人单位为劳动者提供专项培训费用,并约定服务期,若劳动者违反服务期约定,应按约定向用人单位支付违约金,违约金的数额不得超过培训费用...
《中华人民共和国
就业
促进法》属于什么法
答:
《中华人民共和国就业促进法》对于
大学生就业
有哪些积极意义 第一,《就业促进法》是促进社会主义和谐社会建设的一部重要
法律
。就业,不仅是每一位劳动者生存
的
经济基础和基本保障,也是其融入社会、共享社会经济发展成果的基本条件,因此,就业是民生之本;促进就业,关系到亿万劳动者及其家庭的切身利益,是社会和谐发展、长治...
大学生
出来工作需要了解哪些必备
的法律
知识?
答:
三方协议书只是毕业生、用人单位、学校三方之间签订的
就业
意向,不是有关劳动关系
的法律文件
,所以对劳动关系没有约束力,只有毕业生到用人单位报到,并与之签订劳动合同或形成事实劳动关系,使意向变为现实之后,毕业生才能和用人单位形成正式的劳动关系。 在三方协议涉及的三方中,真正履行权利和义务的是用人单位和毕业生,学...
中国
大学生就业
权益
的法律
保护目录
答:
1. 权益内涵
大学生就业
权益包括就业保障、服务、自由选择和平等机会等基本方面。2. 现实状况与法律意义当前,法律对这些权益的保护仍有待加强,理解其法律意义对保障大学生权益至关重要。3. 法律保护措施现行
法律法规
为大学生就业权益提供了法律依据,但仍需进一步完善和执行。四、各权益
的法律
保护 本文详细...
大学生
如何维护自己
的就业
权益
答:
大学毕业
生就业相关
的主要
法律法规
有:《劳动法》、《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》、《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》等。
大学生就业
权益自我保护的“五意识”大学生就业权益自我保护应具有:法律意识、契约意识、维权意识、证据意识和诚信意识。秋招来临求职应聘警惕的六大陷阱...
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