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大领导都不是善良的人
为什么太
善良
和太坏
的人都不
适合做
领导
?
视频时间 01:39
是
不是
正直
善良的人
做不了大官,请懂的人回答
答:
并非如此。正所谓大隐隐于市,真正有能耐有抱负的人可以让自己的
善良
不动声色的散发同时不成为敌人攻击自己的软肋。也就是说正直的人可能无法为官,但善良的人只要有掌控全局的能力还是可以为官的
《狂飙》里值得细品的台词__
答:
你们只要不碰到警戒线,永远都是安全的。 风浪越大,鱼越贵。 我无亲无故,敢跟他耗一辈子,你们不值当,我的命不值钱。 只有坚定心中信念,行于光明之下,才能无愧于自己。 每个人都有犯错的时候,这个时候我们特别需要重启人生,重做选择。 我想我们还年轻,我们总要面对许多次选择的机会,我们要选择做什么样
的人
,选...
为什么越聪明、越能干、越
善良的人
越当不了
领导
呢
答:
领导
的聪明不是表现在表面的,是在心里的。能干把事都干完了,那么还有必要让其他的人听你指挥做事吗?领导需要的
不是善良
,而是威信(既亲近,又远不可及的)。领导是“孤独”的,要能承受其他人承受不了的寂寞。
一个人心太
善良
注定不会当
老板
吗?
答:
并
不是善良的人
不能当
领导
,而是当领导不能做老好人。没有原则地与人为善,员工违反了劳动纪律,也睁只眼闭只眼不不闻不问的话,团队是带不好的,也不会有什么执行力。经理批评你,既是职责所在,也是为了你好!什么叫管理?管理其实就是无情的制度+绝情的考核+有情的沟通。管人,一定要靠制度...
为什么当
领导
象当坏人一样,种是得罪别人
答:
无私好人型这种人因为他们的确是天底下最
善良的人
,所以也就往往容易被人忽视,他们不会坏你的事儿,所以你可能也会忽视或者拿他们不当回事。如果那样的话你就错了,其实他们才是你可以真心相处的朋友。办公室里无友谊的论断,只有在这些人身上才会失去它的意义。固执己见型 这类人一般观念陈腐,思想老化,但又坚决...
在职场上,什么性格
的人
不适合做公司的管理层?
答:
并且可以提升自己的收益,因此绝大多数人都是爱不释手。其实,
领导
干部真就
不是
谁都能当的,就像我当初一样,工作中没几年却被提高为业务经理,但没多久,自身性格上的缺陷就暴露出来了。俗话说得好:“慈不带兵,善不做官”,含意也很简单,便是过度善良心地
善良的人
,不适宜领导干部。但对于一个...
有的
领导
就喜欢老实人,有的领导就会欺负老实人对吗?
答:
是的,有的
领导
就喜欢老实人,有的领导就会欺负老实人,这很正常,因为领导也是人,我们日常当中的所有
的人
,绝大部分都是喜欢老实人,有的欺负人,欺负的对象也是老实人,因为你欺负不了强势的人,挑柿子都是挑软的捏。
在职场中,为什么
领导
总是看老实人不顺眼?
答:
欺善怕恶,有些人明明
善良
,却要摆出恶人的态度,其实就是为了更好的保护自己吧!网友四:记住一句话,对谁都热情相待
的人
,成不了大业。也就是那些所谓的老实人,你可能让所有同事对你满意,但你很难让
领导
对你满意。工作和生活最
大
的不同,在于你接触人的频率。在生活中,除了极个别的死党,大...
很多人
都不
喜欢好人好事型
领导
,这是为什么?
答:
很多人
都不
喜欢好人好事型
领导
,这是为什么?第一:这种领导习惯性地对工作中存在的问题视而不见,不指出或批评下属的错误,过于纵容。为了在不得罪他人的情况下做好工作,他们模糊了对与错,麻痹了真假善与恶。第二:这种领导方式通常很受欢迎,因为它从不冒犯他人。说他们
善良
、温柔、和谐听起来不错,...
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