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天津市2019年防暑降温费是多少
防暑降温
高温津贴的发放有哪些规定
答:
以天津为例:今年的高温津贴标准为每天32元。此外,
2019年防暑降温费发放标准为每月176.1元
,比2018年上涨8.1元,发放时间为6月至9月,用人单位应按月或一次性向在岗职工发放,不得以实物代替。二、发放形式?防暑降温费不是福利,而是工资中的一部分。根据相关规定,用人单位应当为高温作业、高温天气...
2019年天津市防暑降温费
发放标准
答:
天津市防暑降温费发放标准:职工上年日平均工资的12%确定,实行动态调整
。防暑降温费属于生产性福利待遇,试用期内、暑期在岗工作的职工均应享有防暑降温费,暑期不在岗工作的人员不享受该待遇。据了解,职工享受的防暑降温待遇,除防暑降温费外,还应包括一些“软条件”,即用人单位采取措施加强工作环境的通...
天津防暑降温费
几月开始发放
答:
防暑降温费的发放时间为6、7、8、9月,共4个月。防暑降温费每年6月至9月按月发放或一次性发放,防暑降温费要以货币形式发放给在岗职工,不得以实物代替,
2019年标准为每月176.1元
2019年
有关
天津市防暑降温费
发放标准
答:
1. 天津市的防暑降温费发放时间为每年的6月至9月,共计四个月。2. 2018年,
天津的防暑降温费标准为每月140.6元,四个月共计562.4元
,可以按月或一次性发放。3. 防暑降温费的计算基于上年度全市职工月平均工资的3%,基于2018年的数据,月平均工资为4686元,因此月标准为140.6元。4. 由于全市...
社保卡上百万人才代发300元是怎么回事?
答:
2019年天津防暑降温费发放标准每月为2018年职工月平均工资×3%,即176.1元
,比2018年上涨8.1元。发放时间为6月至9月,用人单位应按月或一次性向在岗职工发放,不得以实物代替。今年的高温津贴标准为每天32元。用人单位安排劳动者在35℃以上(含35℃)高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将...
2019年
关于
防暑降温费
发放标准
答:
1、高温补贴发放月份 6月1日至9月30日共四个月的时间。2、高温补贴发放标准 室外作业和高温作业人员每人每月150元,如果按照规定需按天数折算高温补贴的,按每人每天6.9元计算。室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于60元;在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员,每人每月不低于45元。3、这些人...
2024年劳动法高温费补贴标准
为多少
钱?
答:
室外作业和高温作业人员每人每月150元,非高温作业人员每人每月100元。高温津贴在每年6月、7月、8月、9月、10月发放,在企业成本费中列支。其他相关高温天气的劳动保护措施,也按照新政策执行。如用人单位在岗且提供正常劳动的职工也需列入发放范围,职工未正常出勤的,可按其实际出勤且提供的劳动天数折算...
劳动法规定的高温补贴
是多少
答:
防暑降温费
与高温津贴并不冲突,领过高温津贴的职工并不影响降温费的领取。但防暑降温费属于职工福利,单位可以现金支付,也可以发放物品。而在高温津贴政策开始实行以来,多数人表示只听说过但没领过。有的企业通过增加通风设备、错开作业时间、减少高温时段作业等措施来变相逃避“高温费”的发放。再加上对...
2019年
上海
防暑降温费
发放标准
答:
职工每月实际拿到手的钱,在扣除高温费等项目后,不能低于最低工资标准:2190元 7、劳务派遣工同样享受高温津贴 8、多发高温费应兼顾公平合理原则 9、高温费和清凉饮料不能“二选一”不得以发放钱物替代提供
防暑降温
饮料;清凉饮料不得充抵高温费;高温费应以现金形式发放。10、高温津贴不能替代职工的...
甘肃
2019年
夏季
防暑降温费
发放标准及发放时间安排
答:
按月发放的省区中,山西和江西的标准较高,均为每人每月240元;按天发放地区中,
天津
标准最高,为每人每个工作日24元。从周边省份标准来看,陕西省于2011年进行了调整,标准为:每个工作日10元,享受范围为各类企业,同时为党政机关、事业单位、人民团体在岗工作人员发放夏季
防暑降温费
,标准为:室外作业...
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