00问答网
所有问题
当前搜索:
如何能休二次医疗期
医疗期
满后还能重新再
休
吗
答:
法律分析:可以
。 以三个月医疗期和累计病休时间为六个月为例,其意为该劳动者在累计六个月的时间内(自首次病休之日起开始计算)可以累计多次享有合计三个月的医疗期。劳动者因主观或客观原因选择继续休假的,用人单位可以该劳动者属于《劳动合同法》第四十条第一项规定的“在医疗期满后不能从事原...
二次医疗期
的规定
答:
第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,
根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:(一)实际工作年限十年以下的
,在本单位工作年限五年以下的为三个月年以上的为六个月。(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月年以上...
病假间隔多久才能
二次
请假
答:
【法律分析】:病假的请假时间的规定:如果职工的医疗期有三个月,可按六个月内累计病休时间来请假
;如果医疗期有六个月,可按十二个月内累计病休时间来请假;如果医疗期有九个月,可按十五个月内累计病休来请假等。劳动法没有规定职工一年可以请多少天病假,职工可以请病假的时间由病情确定。但按劳动...
医疗期
能否重复享受?
答:
(1)6个月内,医疗期满了,但是病没好,不能从事原工作,也不能在申请医疗期了
,单位可以按照《劳动合同法》40条第一款解除劳动合同,并支付经济补偿金。(2)6个月内,病好了。6个月后又出现疾病,可以重新申请医疗期。医疗期并不是一次性的,只是在规定的时间内不可以重复享受。举个例子,一...
合同期限内劳动者是否只能享受一次
医疗期
,医疗期能否清零?能否多次享受...
答:
大部分地区医疗期可以重复享受
。当计算周期期满劳动者医疗期未满或者虽然医疗期期满但劳动者可以复工上班的,则医疗期归零,劳动者再次病休的,开始计算另一个医疗期统计周期,即可以重复享受。在本地区没有明确规定医疗期不得重复享受的情况下,对于医疗期满后职工再次请休病假的,重新计算其医疗期是稳妥的...
工伤需要
二次
手术休假期间的相关规定有什么?
答:
法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:(一)
实际工作年限十年以下的
,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。(二)实际工作...
36种病假休完长假多长时间可以在
次休
假
答:
根据本人实际工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:(一)
实际工作年限十年以下的
,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个...
在同同一个企业能否重复
休医疗期
答:
医疗期
为3个月,如果一次性或者累计
休
病假达到3个月,医疗期届满,除非工作年限发生变化,才可以延长医疗期;
2
、医疗期是对因患病或非因工负伤的劳动者的保护,在医疗期内,用人单位不得解除劳动合同。与病假有所区别,医疗期过后也可以休病假,但单位支付经济补偿金后可以解除劳动合同。
医疗期能休
几次
答:
法律分析:医疗期可以重复休。如果有特殊情况,具体情况需要具体分析。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 第四条
关于医疗期计算周期的规定:医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算
;六个月的按十二个月内累计病休时间计算;九个月的按十五个月内累计病休时间计算;十二个月的按十八...
国家规定的病假
医疗期休
完后,需要工作多久才能再休病假!
答:
国家没有14个月的规定,十年以上十五年以下应该是十二个月的
医疗期
,十二个月医疗期的按十八个月累计,所以得再干半年再凭医院开的病假条请病假,当然了,你病假
休
完可能就已经工作十五年了,医疗期就是十八个月了 企业职工患病或非因公负伤医疗期规定 第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
医疗期上班就清零吗
过医疗期不能开除的情况
同一个单位可以休几次医疗期
医疗期满后多久能修第二次
医疗期满复工后半年再次休医疗期
11种疾病不允许辞退
职工医疗期可以享受几次
医疗期无病假条处理
如果医疗期已满病还没好