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如果员工一直请病假
公司
员工一直请病假
怎么办?
答:
公司员工一直请病假用人单位有审核批准权就可以不批准员工休病假
。由于员工拥有身体健康权,在其确实患病的情况下享有休病假的权利,因此,只要员工有医保定点医院开具的病假证明,用人单位就应该允许员工休病假。 一、公司员工一直请病假怎么办?公司员工一直请病假用人单位有审核批准权就可以不批准员工休病假。
员工一直请病假
该怎么办
答:
关于员工一直请病假的问题,
用人单位可以要求员工提交生病的证明,如果确实需要请假的,按照法律的固定给予其假期
。如果不能提交证明的,可以按照公司制度,按照旷工处理,超过一定的次数后,按照严重违纪解除劳动合同。劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行...
员工一直请病假
怎么办?
视频时间 01:36
长期
请病假
的
员工
如何处理
答:
(2)如果员工是请假病假,
也就是“泡病假”的则要严肃处理:l经常出现的一个情况是请假员工实际是没有生病
,只是因为
不想上班或与主管间的矛盾
,故通过医院的朋友开出病假单长期请病假,这种情况,人力资源要和员工、主管分别沟通,要了解因何种原因产生矛盾的,其次要想办法化解这样的矛盾。l企业在《...
员工
已打离职申请,
总是请病假
,可以不批吗?
答:
1. 如果员工提交的离职申请是合理的,并且其请病假的行为也符合规定,那么雇主不能不批准员工的病假申请
。2. 根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的第三条,企业职工因病或非因工负伤需要停止工作接受医疗时,医疗期的长度取决于职工的实际工作年限和在本单位的工作年限。具体规定如下:- 如果...
员工一直请病假
,公司该怎么办
答:
员工总是请病假
,那么就需要员工提供医院的诊断证明,
如果
没有诊断证明的话,就算员工无故旷工。相信很多老板对于公司员工总是请病假的问题都非常的头疼,员工请病假非常的常见,而且有些员工身体不太好或者是家里的老人生病,这种情况根本就没有办法不给假。但是员工总是请假的话,就会对公司造成很大的...
长期
请病假
的
员工
如何处理
答:
【法律分析】:如果员工长期
请病假
,其规定的医疗期届满或者超过用人单位所规定的病假时间的话,用人单位是可以通知劳动者及时来上班的;
如果职工一直
不去上班的话,用人单位是可以提前三十天以书面形式来通知员工本人或在额外支付劳动者一个月工资以后,与其解除劳动合同的。 【法律依据】:《中华人民共和...
员工一直请病假
公司该怎么办
答:
职工请病假
频繁,
如果
确实患病严重的,公司可以建议职工一次性休病假;如果是没有生病,存在故意逃避工作的嫌疑,则公司可以不批准该
员工
的假期;如果严重违反公司的规章制度的,则公司可以依法辞退该职工。由于员工拥有身体健康权,在其确实患病的情况下享有休病假的权利,因此,只要员工有医保定点医院开具的...
长期
请病假
的
员工
如何处理
答:
员工一直请病假
,如果其规定的医疗期届满或者超过单位规定的病假时间的,用人单位可以通知其及时来上班;
如果员工一直
不上班的,则用人单位可以依法提前三十日以书面形式通知员工本人或者在额外支付劳动者一个月工资后,与员工解除劳动合同。1.员工请病假频繁实际上没有生病这种情况,人力资源要和员工、主管分别...
员工一直请病假
,公司该怎么办
视频时间 00:53
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