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孕期病假可以请多久
怀孕病假可以请多久
答:
怀孕期间,要休息的病假,必须要有医院的休息证明,并且不能超过医疗期,医疗期是根据工作年限确定的,
最少为三个月
。超过三个月,单位有权解除合同。法律依据:《劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知》 第一条 女职工怀孕不满4个月流产时,应当根据医务部门的意见,给予
15天至30天
的产假孕满4个...
孕妇请病假
超过三个月怎么办
答:
法律分析:医疗期本身与是否
孕妇
无关。但是
怀孕
女职工另有保护,比如单位不能因为医疗期满仍然不能上班而单方面解除劳动合同。孕妇在生产前有15天的产假
可以休
,医疗期根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限计算,最低3个月,最高24个月。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条 劳动者...
孕期病假
规定 劳动法
答:
二、可以请的假1、产前假:怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月
。部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位应批准其休假。如上海市规定“经二级以上医疗保健机构证明有习惯性流产史、严重的妊娠综合症、妊娠合并症等可能影响正常生育的,本人提出申请,用人单位应当批准...
怀孕可以请病假
吗
答:
法律分析:目前没有法律法规明确规定怀孕期请病假
,在不影响生产生活的情况下,职工和用人单位可以协商,职工需要提供需要休假的医院证明。法律依据:根据《劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知》第一条、女职工怀孕不满4个月流产时,应当根据医务部门的意见,给予
15天至30天
的产假;怀孕满4个月以上流产...
怀孕
了
病假
最多
可以请多久
答:
怀孕了病假最多可以请不超过三十个月
。具体如下:1、
如果其医疗期是二十四个月
,按三十个月内累计病休时间计算;2、如果其医疗期是十八个月,按二十四个月内累计病休时间计算;3、如果其医疗期是三个月,则按六个月内累计病休时间计算等。劳动法中有对女职工在孕产期的规定如下:1、产前假,怀孕7...
孕妇请病假能请多久
答:
法律规定孕妇病假最少为三个月
。 1、怀孕期间,休息病假,必须有医院休息证明,并且不能超过医疗期,医疗期是根据工作年限确定的,最少为三个月; 2、怀孕期间休假应当出具医院开具的休息证明,孕妇请产前假期间,应当按照正常上班待遇,产前假应当单位批准,如果继续上班的,应当工间休息一个小时,...
孕妇休病假
最新规定
答:
一、员工怀孕可以休多久病假 孕妇的病假天数一般是医生根据病情来确定的,以下各类孕妇孕期前后常见的各类症状和休病假参考天数,也是医生给予孕妇休病假的依据,供参考: 1、正常分娩:产假
90天
。 2、助产(侧切、头吸、产钳、臀牵引):产假97天。 3、剖宫产:产假105天。 4、多胞胎生育:...
女职工
怀孕期间
请假的规定
答:
按照国家相关法律的规定,女职员怀孕的可以有九十八天的产假。如果是难产的,可以多申请十五天的假期。如果是生双胞胎的,多一胎就多是五天的产假。在产假期间女职员的公司是照发的,而且公司不能够以此辞退员工。女员工
怀孕可以休
哪些假?1、保胎假。女职工按计划生育怀孕,经过医师开据证明,需要保胎休息...
2020年产假再次调整
孕妇请
长期
病假
的技巧
答:
那么孕妇请长期病假的技巧是怎样的呢?一、2020年产假再次调整 孕妇请长期病假的技巧1.产假:
90天
30天(晚育) 15天(难产) 15天(多胞胎每多生婴儿)2.产前检查:女职工妊娠期间医疗保健机构约定劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内初查)应算作劳动时间(有些企业怀孕女职工劳动时间内进行产前检查时间...
孕妇可以请多久
的
病假
答:
1、正常分娩:
产假90天
。2、助产(侧切、头吸、产钳、臀牵引):产假97天。3、剖宫产:产假105天4、多胞胎生育:每多生育1个婴儿增加产假15天,即二胞胎休息105天,三胞胎休息120天。5、流产:怀孕3个月以内的流产,休息20-30天,怀孕3个月-7个月流产的,休息50天;7个月以上早产的,按正常产假...
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