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季节性用工折算算哪个季度呢
季节性用工
是
什么
意思
答:
我的
季节性用工
是什么意思 我来答 1个回答 #热议# 哪些癌症可能会遗传给下一代?手机用户50666 2023-03-28 · 超过64用户采纳过TA的回答 知道答主 回答量:182 采纳率:0% 帮助的人:35.1万 我也去答题访问个人页 关注 展开全部 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 收起 推荐律师...
季节性用工
是
什么
意思?
答:
季节性用工
是指在某些特定时间段内,因为业务需求或自然因素等原因而需要雇用暂时性工人。例如,餐厅在旅游旺季需要增加服务员数量,零售商在圣诞节为应对年末购物高峰期需要增加店员数量等。季节性用工有其特殊性,他们可能没有长期的雇佣合同,工作时间可能不稳定,甚至无法保证每天都有工作。但是,对于一些...
季节性用工
是
什么
意思
答:
法律分析:季节工是指按照季节性生产的特点而使用的一种临时工
。这主要是指生产季节性比较强,用工期比较集中的企业在生产旺季时招用的临时工。 一般用劳动合同确定其与用人单位之间的劳动关系。在带有季节性生产的企业里,除少数管理人员和生产技术骨干使用固定职工外,一般都是适宜于使用季节工。不论是哪一...
季节性用工
怎么换成在职职工人数
答:
季节性用工
年平均用工人数=季节性用工人数×用工算数平均月数÷12个月(结果须四舍五入取整数)。
残保金临时工如何
折算
答:
2.用人单位在职职工,是指用人单位在编人员或依法与用人单位签订1年以上(含1年)劳动合同(服务协议)的人员。季节性用工应当折算为年平均用工人数。以劳务派遣用工的,计入派遣单位在职职工人数。3.
季节性用工折算
为年平均用工人数计算公式如下:年平均用工人数=季节性用工人数*(用工月数/12)。【...
什么
是
季节工
?在签订劳动合同是有什么区别?
答:
季节工
是可以续约的,但是要甲方提出,季节工是三个月的期限。因为《劳动法》第二十条规定“劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限”,季节工和职工都需要签订劳动合同,所以一般季节工跟职工的福利、权利、义务、全勤都是同等的,但是个别的年度福利奖没有,有些福利奖是...
上年用人单位在职职工人数怎样计算?
答:
上年用人单位在职职工人数=上年用人单位全年各月在职职工人数总和/12个月。注意:用人单位在职职工人数是指用人单位在编人员或依法与用人单位签订1年以上(含1年)劳动合同(服务协议)的人员。
季节性用工
应当
折算
为年平均用工人数。
计算残疾人就业保障金时,上年用人单位在职职工人数如何确定
答:
上年用人单位在职职工人数,按上年本单位在职职工的年平均人数计算,即:上年用人单位在职职工人数=上年用人单位全年各月在职职工人数总和/12个月。用人单位全年各月在职职工人数按照参加社会保险(按参保人数最多的险种)的平均参保人数计算。
江西省残疾人就业保障金征收使用管理办法
答:
季节性用工
应当
折算
为年平均用工人数。以劳务派遣用工的,计入派遣单位在职职工人数。 用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数,以公式计算结果为准,可以不是整数。 上年用人单位在职职工年平均工资,按用人单位上年在职职工工资总额除以用人单位在职职工人数计算。法律客观:《残疾人就业条例》第九...
残保金申报时,兼职、实习生,算
季节性用工
吗?
答:
根据《北京市财政局 国家税务总局北京市税务局 北京市残疾人联合会关于印发的通知》(京财税〔2019〕1333号)文件规定,用人单位在职职工,是指用人单位在编人员或依法与用人单位签订1年以上(含1年)劳动合同(服务协议)的人员。
季节性用工
应当
折算
为年平均用工人数。企业临时生产经营需要招录的实习生、...
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