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实际工资低于社平工资
实际工资低于社平工资
怎么赔
答:
实践中,有按前12个月平均
工资
计算,有按正常生产月份计件工资计算,也有按 最低工资标准 计算等。有一点可以肯定,实行计件工资的,停工留薪期工资不得
低于
当地最低工资标准。依据是:2004年1月,劳动和社会保障部公布的《最低工资规定》第12条第2款规定:“实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位,在科学合理的劳动...
如果
工资低于社平工资
怎么算经济补偿金?
答:
按本人工资计算,本人
工资低于
当地最低工资标准的按当地最低工资标准计算。根据《劳动合同法》第四十七条、《劳动合同法实施条例》第二十七条规定,计算经济补偿金的本人工资,是指劳动者解除或者终止合同前12个月平均应得工资,包括计时工资、计件工资、各种补贴和津贴、加班工资、奖金、特殊情形下支付的工资。
实际工资低于社平工资
,养老保险如何缴纳?
答:
1,可以的。社会保险缴费基数申报核定本身就是要求参保单位按照上一年度企业和职工的月均工资总额来申报的。你企业应该按照
实际工资
水平来申报。只是在核定缴费基数时,如果实际工资水平
低于
在岗职工社会平均工资60%的,按照社会平均工资60%来计算社保费。2,关于计算职工个人的社会保险费。应该代扣他按照社会...
本人
工资低于
社会平均工资百分之六十,工伤赔付时一次性医疗补助金怎么计...
答:
本人
实际工资低于
统筹地区平均工资60%的,按统筹地区职工平均工资30%计算。工伤保险赔付中的本人工资是指工伤职工遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资,解除或者终止劳动合同的,按照所在省规定一次性工伤医疗补助金以本人工资为基数计算的,是指解除或者终止合同期12个月平简约缴费工资,职工实际工资收入低于统...
公司发放的工资条上面基本
工资低于
当地
社平
的工资标准在仲裁的时候是...
答:
也就是说,你的工资在剔除上述各项后,不能低于当地最低工资。如果你发现自己的
工资低于
当地最低工资标准,可向当地劳动保障监察机构投诉, 也可向当地劳动争议仲裁机构申请仲裁,维护自己的合法权益。04工资条学会七看一保存什么是工资条?工资条,
实际
上是指法律规定的个人工资清单。工资条不仅是单位支付劳动者工资的书面...
实际工资低于
社保基数怎么办
答:
法律规定的是个人社会保险缴费基数为本人上年月平均
工资
,
低于
托底数(上年全市月平均工资60%)按托底缴纳,高于封顶数(上年全市月平均工资300%)按封顶数缴纳。
...工资支付还是社平工资的60%,本人
工资低于社平工资
答:
1、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。2、上述两项按统筹地区上年度职工月平均工资计算,也就是你说的
社平工资
。
实际工资低于
社保基数是否合法
答:
法律主观:公司未按员工
实际工资
交纳社保,你可以去当地劳动监察部门投诉,要求立案处理。 《 劳动保障监察 条例》 第二十七条第一款规定:用人单位向社会保险经办机构申报应缴纳的 社会保险费 数额时,瞒报工资总额或者职工人数的,由劳动保障行政部门责令改正,社保不按实际工资缴纳并处瞒报工资数额1倍以上3...
自己
实际工资
比社会最低工资低可以立刻辞职走人吗?
答:
劳动者可以依据《劳动合同法》第38条规定之一的,以劳动者的
工资低于
当地最低工资的标准被迫辞职,并且可以要求用人单位支付其经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付...
工资
不到社保基数下限怎么办
答:
以下是社保缴纳的具体计算方法∶1.养老保险∶单位缴纳员工
工资
总额的22%,个人8%;2.医疗保险∶如果缴费比例是9.5%,则单位缴7.5%,个人缴2%;3.工伤保险∶工伤保险全部由单位缴费,缴费比例可以是
社平
基数的60%,也可以是100%。4.生育保险∶生育保险全部由单位缴费,缴费比例一般为6%;5.失业保险∶...
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