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寒假短期工工资怎么算
寒假工
有三倍
工资
吗
视频时间 00:51
学生打
寒假工
春节
工资
答:
学生打寒假工属于“临时工”,也就是“非全日制用工”,我国法律规定,
工资由双方进行约定,一般来说,工资不得低于当地政府颁布的小时最低工资标准
。虽然劳动法中没有强制性规定需要给付非全日工三倍工资,但是也可以与雇主协商春节假期加班要支付3倍工资。法律依据:《关于非全日制用工若干问题的意见》...
寒假工工资怎么算
答:
工资计算方法是:
日工资:月工资收入÷月计薪天数小时工资
:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)月计薪天数365天-104天)÷12月1.75天。
学生打
寒假工
春节
工资
答:
如果用人单位安排寒假工在法定节假日加班的,则至少要向其支付三倍工资的加班费
,并且不能用补休的方式来替代法定节假日里的加班费。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。2、法律依据:《工资支付暂行规定》第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工...
春节期间
寒假工工资
发放标准
答:
法律主观:工伤休假期间即停工留薪期,工资发放标准按受伤钱的工资标准,由用人单位按月支付
。停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊需要延长的,延长不得超过12个月。法律客观:劳动保险条例 实施细则修正草案第十六条 工人职员疾病或非因工负伤停止工作连续医疗期间在六个月以内者,根据劳动...
寒假工
未干满一个月能得到
工资
吗?
答:
可以得到工资。劳动法规定,入职即开始算工资,按天算。试用期同样如此。如果没有签订合同,
寒假工
,属于非正式雇用的劳工,也就是临时工,通常是以日薪计酬的。就是说按照上班的时长来
计算工资
,如果要辞职提前三天通知单位,时间到了就可以离职。用人单位应当在劳动者辞职到期三天之内结清所以的工资,并...
寒假工工资
相关法律
视频时间 01:05
寒假
兼职一个多月,春节期间的
工资如何计算
?
答:
按照你的情况,你的应得
工资
应该是:2.3.4.号工资等于约定工资的3倍;逢星期六、星期天的工资等于约定工资的2两倍。你自己算一下就知道了。而不是总工资的3倍。值得提醒的是:你约定的工资是否低于当地政府规定的最低标准。请你在当地人社部门网站查一下。依法维护自己的合法权益。如果老板不同意支付...
每日工作10小时的
寒假工资怎么算
答:
每日工作10小时的
寒假工资
是5156元。1、根据查询相关资料信息:按照国家规定的正确的算法是1个月21.75天工作日,1天8小时工作日2、小时工资是950/21.75/8=5156元,可以查询当地的劳动法有这方面的规定。
寒假工
法定节假日有三倍
工资
吗
答:
有三倍的
工资
,初一到初三是三倍工资。这是没有
寒假工
和正式员工区别对待的。只要是劳动关系,无论什么形式的用工(包括寒暑假工),如果是在过年时的休息日工作,且未安排补休的,至少有双倍工资。具体的工资水平则由用人单位依法合理地确定。用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资...
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