00问答网
所有问题
当前搜索:
对你直接上级的建议
下级对
上级有什么
意见或
建议
???
答:
下级对上级简短建议如下:
领导班子成员政治素质普遍较高,工作能力强,具有改革创新意识,班子成员之间团结协作好,有较强的敬业精神和事业心
,能严于律己、廉洁奉公。个别领导要克服官僚主义,不能从表面上学习三个代表重要思想,要具体落实到实处,多一维护职工的利益。个别领导架子大,与职工沟通少,不...
下级对
上级
简短
建议
答:
1、观念更新:上级在思想观念上需与时俱进,增强工作创新意识
。2、
改进作风
:强化机关作风建设,坚决摒弃浮躁作风和形式主义。3、
工作规划
:充分利用员工的主观能动性,加强工作监督,关注细节。4、
措施明确
:清晰设定工作方向和部门职责,为项目提供坚实支持,广泛征集对单位发展的建议,并关心基层。5、成效...
对
上级
领导的意见
建议
有哪些?
答:
一、对领导的意见和建议
1、思想观念方面存在观念落后,工作创新意识有待提高
。2、
工作作风方面要加强机关作风建设
,彻底根除作风浮躁和形式主义。3、
工作思路方面要充分发挥职工的主观能动作用
,加强各项工作的督察,要注重细节。4、工作举措方面要明确工作思路和部门的职责分工,做好各项目的坚实后盾,更多...
怎样给
上级
领导提意见?
答:
对领导的100条建议,其中最好的建议如下:
1、不注意身体 领导一心扑在工作上,经常废寝忘食,不注意休息,不注意劳逸结合
。身体是革命的本钱,累垮了身体,是自己和国家的重大损失。2、
不遵守规音制度
领导经常提早上班,推迟下班。甚至节假日也擅自工作,带头破坏劳动制度。3、
不关心家人
领导把全部精力...
对
上级
领导的意见及
建议
答:
1。
建议
要从部门工作大局出发,不得针对领导个人,如开展一些争先创优活动,加快部门人员流动,推进岗位交流,丰富员工生活等等。2。建议可以从自身的不足出发,恳求部门领导多给自己交任务、压担子、严格要求,多对自己的工作进行指导,多点自己一些学习培训的机会,让自己更快成长,尽快独档一面,为领导...
对
上级
领导的意见
建议
答:
6、
建议
领导对下属应保持平易近人的态度,在工作中让员工与领导之间保持一种轻松和谐的气氛。领导的威信是靠人格魅力、专业水平和管理能力所树立起来的。选择正确的进言方式 1、任何时候都要避免犯言直谏,忠言也需顺耳。首先要消除戒备心理,别让
上级
领导以为你要教育他。此法需要注意:从看似不经意处...
对
上级
部门的意见
建议
怎么写
答:
可以这样写:1、希望领导班子成员进一步增加工作的透明度,特别是决策时,以便大家更好地了解和参与到工作中来。2、公司领导能够更多地听取员工的意见和更好地了解员工的需求和想法,提高工作效率和员工满意度。3、公司能够更加注重员工的培训和发展,提供更多的学习机会和职业发展通道,帮助员工提升自身能力和...
对公司
上级
领导提出意见和
建议
的意见书怎么写啊?
答:
4、
建议
领导多加强对员工们的培训:如果员工们的人员实力不是很强大,或者有部分同事的能力还需要加强的话,此时可以建议领导为了综合提升大家的实力、水平,不妨多给员工们进行培训,或者邀请外边的一些厉害人物来给员工们讲讲课什么的,这些也都是可以的。5、建议领导给提供更好的工作环境:好的工作环境...
对
上级
领导班子的评价意见和
建议
答:
对
上级
领导班子的评价意见和
建议
如下:1、领导班子整体政治素质高,在职工中树立了较好的形象.2、领导班子有较强的团队精神,班子成员分工明确,相互沟通协调较好。在重大问题决策问题上,是通过支委会、办公会议讨论决定,严格执行了重大问题集体讨论制度。充分体现集体力量,班子的团结统一。3、领导班子思路...
对
上级
部门的意见及
建议
怎么写
答:
向
上级
提
建议
,要做足前期准备,唯此方能心中有数、持之有故、言之有理、论之有序。一、信息资料全面掌握。既要对国家社会大环境大背景有所掌握,领会把握中央政策精神、与时俱进,又要聚焦单位内部环境,充分了解领导要求、规章制度和业务本领,注重数据和事实材料的积累。信息了解越全面,情况掌握越...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
对直接上级的建议简短
对上级的意见建议模板
基层对上级简短建议
下级对上级简短建议
给上级主管单位的建议
下属对上级的意见及建议
下级对上级领导的意见建议
下级部门对上级部门的建议
下级向上级提建议格式