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小产假期国家规定多少天
国家规定小产假期多少天
答:
国家法定产假为98天
,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假
;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。【法律分析】产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,
一般从分娩前半个月至产后两个半月
,晚婚晚育者可...
小产有几天法定假期
答:
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假
。女职工生育或者流产,用人单位已经参加生育保险的,由生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资标准支付女职工生育津贴;用人单位未参加生育保险的,由用人单位按照女职工生育或者流产前工资标准支付工资。女职工生育或者流产...
女职工
流产假期规定
:15-
42天
的
法定
保障
答:
女职工的流产假期是由法律保障的权益,根据《女职工特殊劳动保护条例征求意见稿》,
女职工怀孕未满4个月流产可享受不少于2周的产假
,而怀孕满4个月流产则有不少于6周的产假。具体规定北京地区的生育保险规定明确了流产假期的天数,女职工妊娠不满4个月流产的产假为15天至30天,妊娠满4个月以上流产的产假为42天。
法定小产假是几天
答:
一、法定小产假是几天1、法定小产假规定如下:(1)女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假
;(2)怀孕满4个月流产的,享受42天产假;(3)女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;(4)难产的,应增加产假15天。2、法律依据:《女职工劳动保护特别规定》 第七条女职工生育享受98天产假...
小产国家规定几天假期
答:
法律分析:
小产产假
的话,一般在15天左右,当然每个地区不一样,
规定
也不一样的,而且每一家单位也有详细的规定。由于小产的话,相对来说对子宫和对女性的伤害不是很大,所以一般情况下,休息半个月左右就可以正常上班了。当然,如果上班的工作性质比较劳累,比如商场里面的营业员,要来回的走动或者要搬运...
国家规定小产假期多少天
答:
国家规定小产假期15天左右。小产产假的话,一般在15天左右,当然每个地区不一样,规定也不一样的,而且每一家单位也有详细的规定。产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,
一般从分娩前半个月至产后两个半月
,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间,...
劳动法
规定小产
有
多少天假期
答:
劳动法没有规定小产的假期,国家统一规定流产产假15天或者
42天
。女职工怀孕流产的,其所在单位应当根据医务部门的证明,给予一定时间的产假。凡是符合关于产假的法律法规规定的女职工,应享受自己的工资待遇。同时,任何单位也不得以产假为由,辞退女职工或单方面解除劳动合同。一、劳动法规定小产有多少天假期...
教师
小产法定假期多少天
答:
教师小产法定假期多少天有以下两种情况:1、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;2、怀孕满4个月流产的,享受
42天
产假。女职工产假期间享受以下待遇:1、保胎假,工资按照病假发保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资;2、产前假,工资按八成发。怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位...
事业单位
小产假期多少天
答:
女职工怀孕不满4个月流产时,应当根据医务部门的意见,给予15天至30天的产假;怀孕满4个月以上流产时,给予
42天
产假。产假期间,工资照发。最新产假工资发放标准1、产前假女职工怀孕七个月以上(按28周计算),如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。提醒注意的是,请长病假女职工不...
国家规定小产假期多少天
?
答:
《女职工劳动保护特别
规定
》第七条规定:女职工生育享受98天
产假
,其中产前可以
休假
15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月
流产的
,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
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