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小公司不交社保
公司社保不交
什么后果
答:
公司不交社保的后果:
1、公司不给员工缴纳社保,员工有权以此为由解除劳动合同,并主张经济补偿
。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;2、公司不给品下缴纳社保,由...
小公司
为什么
不交社保
答:
法律分析:企业为员工缴纳社保,
这是劳动法规定的法定责任,不交或者少交,都是违法行为,企业会受到劳动部门的严肃处罚
。即使员工主动放弃社保,并且向企业写了自愿放弃了书面承诺书,也是无效的,劳动部门也会要求企业整改,可以追究企业的责任。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共...
小公司
为什么
不交社保
?
答:
小公司之所以不交社保是因为缴纳社保它是有成本的
,缴纳社保的话是需要职工个人缴纳一部分,公司给缴纳一部分,而公司缴纳的部分占大头,一般来说最低的缴纳基数也是在千元左右,所以说这个就占据了一些用人的成本。如果说给每个职工都缴纳社保的话,那么用人成本就会比较高了,所以很多的小公司他本身利润就...
小公司社保不交
有什么影响
答:
法律主观:小公司不可以不缴纳社保
,《中华人民共和国劳动合同法》第十二条规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。法律客观:《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,...
小公司
为什么
不交社保
答:
小企业不给员工缴纳社保的原因如下:
1、是企业小,盈利能力差能省一点是一点,当然不愿意给员工缴纳
;2、是员工流动性强,估计没给交半年的社保就人走茶凉了;3、是社保是递延收入,退休才能看到,有些年轻员工宁可当前企业多给发一点,也没有想过以后养老问题;4、是监管部门不作为或者无法有效监管,...
小公司不
给
交社保
怎么办
答:
法律分析:如果是合法用人单位
不交社会保险
,违反了社会保险法与劳动法、工伤保险条例等法律法规规定,同时也侵害了劳动者的合法权益。劳动者可以向用人单位所在地的劳动监察部门投诉并主张自已的法定权益,也可以向税务机关负责社会保险征收的部门投诉。由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。法律规定...
小公司
为什么
不交社保
答:
法律分析:
小公司不交社保
是违法的,用人单位必须为员工缴纳社保,不论公司大小,如果发现未缴纳社保,可以举报。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳...
小公司不
给员工买
社保
违法吗
答:
法律分析:违法。
公司不交社保
是不可以的,劳动法规定用人单位必须为员工交纳:养老、工伤、生育、失业、医疗五种保险,这五种是强制性交的。如果公司不交保险的话,相关部门会对你公司进行处罚,并且影响到公司的一些年审。如果公司不给你们交保险,你们可以到劳动仲裁机构进行仲裁,仲裁是免费的。法律依据...
企业
不交社保
违法吗,会受到什么处罚
答:
企业
不交社保
是违法的,会受到罚款的处罚。用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险...
公司不
缴纳
社保
怎么赔偿
答:
对于
不交
五险的
公司
,劳动者可以按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿;至多补偿12月的月平均工资。公司要为员工办理五险一金需要进行
社保
登记和房公积金缴存登记并携带相关材料去办理社保和公积金。新...
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