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小公司不缴纳社保违法吗
小公司不交社保违法吗
答:
法律分析:违法
。用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳,劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳动仲裁,要...
小公司不
给员工
买社保违法吗
答:
法律分析:违法
。公司不交社保是不可以的,劳动法规定用人单位必须为员工交纳:养老、工伤、生育、失业、医疗五种保险,这五种是强制性交的。如果公司不交保险的话,相关部门会对你公司进行处罚,并且影响到公司的一些年审。如果公司不给你们交保险,你们可以到劳动仲裁机构进行仲裁,仲裁是免费的。法律依据...
私人
公司不交社保违法
的吗
答:
私人公司不交社保违法
。用人单位有义务为员工缴纳社会保险。公司未按规定交纳社保属于违法行为。社保包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。员工转正后,公司应及时办理社保手续,确保社会保障权益。公司若拒不缴纳社保,员工可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。社保的基本功能:1、养老保险:...
公司不交社保违法吗
答:
法律分析:违法
。根据我国《劳动法》的规定,用人单位依法应该为劳动者缴纳社会保险,所以企业不给员工交社保是违法的。单位不按期足额缴纳的,要由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
公司不交社保违法吗
,会受到什么处罚
答:
法律分析:
1、企业中工作企业不帮员工缴纳社保的话是违法的
,一般企业会强制帮助员工缴纳社保。社保是属于国家强制险,企业必须按时为在职员工缴纳社保。当然也存在着一些企业为了节省费用,从而铤而走险,并没有按照规定为员工按时缴纳社保。其实这种行为是不合法的,企业会因为这种行为,从而受到一定的处罚。
公司不交社保违法吗
答:
【法律分析】:
不交社保
的
公司
是
违法
的。公司必须为员工缴纳应缴的社保费用,公司无故不交社保是违法行为,可向劳动部门投诉,申请由劳动部门介入,责令其为员工缴纳社保。在一定期限内仍不交社保的,劳动部门会收取滞纳金。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》第七十条 国家发展社会保险事业,建立社会...
小公司不交社保违法吗
答:
小公司不交社保违法
,具体的原因如下:1、因为社会保险是国家强制保险,为职工办理社会保险是用人单位法定义务,不按照规定缴纳的话:(1)劳动者有权解除劳动合同,用人单位应支付经济补偿金;(2)劳动者有权以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由...
小公司不交社保违法吗
答:
一、
小公司不交社保违法吗
1、小公司不给员工买社保是违法的。定义如下:(1)社保是权利也是义务,无论任何理由不给员工缴纳社保都是不合法的;(2)用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,未办理社会保险登记的,劳动者可以要求用人单位赔偿损失,并且由社会...
公司不交社保违法吗
答:
【法律分析】:
公司不
给员工
买社保违法
,法律规定要在员工入职后三十天之内购买,超过就违法。【法律依据】:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险...
公司不交社保违法吗
答:
公司只签劳动合同而不给员工
买社保
是
违法
的,公司必须给员工缴纳五险一金,社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。
公司不
给员工
交社保
可以先与单位领导协商提出
缴纳社保
的要求,协商无果有实际劳动关系证据,就到单位所在地区的劳动仲裁委员会申请仲裁。【法律分析】公司不给员工交社保可以先与单位领导交涉提出...
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