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工人在上班时间摔伤算工伤吗
上班
的时候
摔伤
了
算工伤吗
答:
如果是因为工作摔伤算工伤;如果是因为其他私人事情摔伤,不算工伤
。根据《工伤保险条例》的规定,劳动者在工作时间和工作场所内,因为工作原因导致受到人身伤害,或者在工作场所内从事与工作内容有关的准备工作及收尾工作时受到人身伤害的都应当按照工伤来处理。如果单位为劳动者依法购买了工伤保险可以向保险机构...
在公司
摔伤算工伤吗
答:
在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,属于工伤
。比如员工在工伤期间,因下楼时不小心摔伤的,属于工伤,可以申请工伤认定。在公司摔伤,如果跟工作有关的话,是可以认定为工伤的。职工在上班期间在单位摔伤,如果是在工作时间和工作场所内,因工作原因摔伤的、从事与工作有关的预备性或者收尾...
上班
期间自己
摔伤算工伤吗
答:
法律分析:上班期间自己摔倒算工伤
。如果职工是在上下班途中,因道路结冰滑倒摔伤,必须是受到交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害,且是非本人主要责任的,才能认定为工伤。如果仅仅是自己在上下班途中走路不小心滑倒摔伤,则未必可以认定为工伤。法律依据:《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列...
上班
期间
摔倒
骨折
算工伤吗
怎么要求赔偿
答:
法律分析:职工在工作期间摔伤导致骨折的,
可以认定为工伤
。工伤职工可以在工伤发生后30日内由所在单位向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。经社会保险行政部门认定属于工伤的,就可以享受工伤保险待遇,医疗救治等费用均有工伤保险基金进行支付。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一...
上班
期间
摔倒
骨折
算工伤吗
怎么要求赔偿
答:
上班期间摔倒骨折算工伤
。工伤赔偿标准如下:1、在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;2、工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费;3、根据伤残等级从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。工伤赔偿即工伤职员、工亡...
上班时间摔伤算工伤吗
怎么赔偿
答:
在上班时间受伤算
不
算工伤
,需要根据具体情况而定:1、劳动者在上班时间受伤,如果具备在工作场所内因工受伤、或者因履行工作职责受到暴力等意外伤害等情形的,算工伤,享受该公司的工伤赔偿待遇;2、如果不是在工作场所内或者受伤原因与工作无关的,一般不算工伤,用人单位不承担赔偿责任。法律依据:《工伤...
职工
上班
期间中午吃饭
摔伤算
不
算工伤
?
答:
龚
在上班
期间中午吃饭
摔伤是算工伤
的只要是在上班的
时间
出现的。伤亡事故都
算是工伤
的。而且。
工人
吃饭摔倒。如果是因为地面比较滑,或者是地面障碍比较多,摔倒的。工厂还是要。进行。一定得补偿的。并进行整改措施。
工人在上班
期间突发疾病造成
摔伤算
不
算工伤
答:
不符合前款条件的,不能视同
工伤
。二、
在工作
期间、工伤岗位上突发疾病
摔伤
(或不小心摔伤)的,受《工伤保险条例》第十四条第一项规定的调整,应当认定为工伤。三、你应当要求用人单位申请工伤认定,用人单位未依法申请工伤认定的,你可以依照《工伤保险条例》第十七条第二款规定,自行申请工伤认定。
员工
上下班
路上
摔伤算工伤吗
答:
劳动者在上班途中
摔倒
,不能认定为
工伤
或视同工伤。工伤的认定条件如下:1、伤害发生
在工作时间
和工作场所:工伤必须
是
在用人单位规定的工作时间和工作场所内发生的,比如在生产线上
受伤
、在工厂内摔倒等;2、伤害是由于工作原因导致的:工伤必须是由于工作原因所导致的,比如因操作不当而受伤、因工作环境...
上班
途中
摔倒
骨折
算工伤
怎么认定
答:
在上班的途中
摔伤
的劳动者不
算工伤
。我国的法律规定工伤的劳动者
在工作时间
、工作原因的,自己
摔倒
的不按照工伤进行赔偿办理。相关的当事人员可以按照意外伤害,由自身的意外保险进行赔偿自身的损失。一、在上班的路上摔的骨折算不算工伤 根据《工伤保险条例》规定,员工在上班路上自己摔倒造成骨折的,...
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