第1个回答 2021-08-24
这不符合工伤构成的要件,虽然在上班期闯,但吃午饭属于休息时间,从事又与工作无关的事情,因此,对于该员工不能认定为工伤,但从人文关怀的角度,公司可以比照工伤处理该起事故。
第2个回答 2021-08-23
职工上班期间如果是中午吃饭摔伤也是可以认定为工伤的,可以通过相应的申请工伤程序来进行认定,相关的医疗费用是可以通过工伤保险来给予报销的
第3个回答 2021-08-23
职工上班期间中午吃饭摔伤了,只要是在工作期间之内都算是工伤,这样的话,公司是需要负责任的
第4个回答 2021-08-24
职工上班期间中午吃饭摔伤,要根据当时摔伤情况而定,如果违规外出吃饭饮酒摔伤,则不在工伤范围内。本回答被网友采纳