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工人在工厂伤了手指
手指在工厂
上班时被
伤了
该怎么算工伤呢
答:
手指受伤工伤鉴定标准,
手指受伤在工伤鉴定的标准中属于十级工伤
。工作中手指受伤属于以下情形的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤...
在工厂手指
出现工伤如何赔付
答:
在工厂手指出现工伤,
用人单位应当在事故发生之日起三十日内向社会保险行政部门申请工伤认定
,认定为工伤的,用人单位依法购买工伤保险的,由工伤保险基金支付相关费用。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,...
在工厂
工作的手
受伤了
骨折了应该赔多少钱
答:
手指骨折的工伤赔偿包括下列费用:1、医疗费、住院伙食补助费、护理费、交通费
;2、一次性伤残补助金,是7个月的本人工资;3、一次性伤残就业补助金;4、一次性工伤医疗补助金等。法律依据:《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级...
在工厂
上班手
受伤了
该怎么赔偿
答:
在工厂上班手受伤了该怎么赔偿需根据严重程度来决定:
1、如果手指被鉴定为1到4级伤残的,由所在公司和个人缴纳以伤残津贴为基础金额的基本医疗保险
;2、如被评为五级或六级伤残可以按月领取的伤残津贴;3、若鉴定为5到10级的伤残,解除劳动合同的公司还需要支付个人一次性伤残就业补助金,具体金额会和员工...
在工厂受伤手指
缝了六针工厂该怎么赔偿
答:
在工厂手指出现工伤的赔付:手指工伤需要在伤情稳定后进行工伤鉴定,然后按照鉴定等级进行赔偿
。根据工伤赔偿规定,工伤保险基金支付的赔偿金额和公司支付的赔偿金额:工伤治疗期间的月薪和待遇;受伤期间住院产生的护理费;手指被认定为1级至4级残疾的,由公司和个人缴纳基本医疗保险,以残疾津贴为基础;被评为五级...
在工厂
上班
手指受伤
属于工伤吗
答:
在厂里
上班期间因为工作原因
手指受伤
是属于工伤。【法律依据】《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故
伤害
的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和...
手指在工厂
压伤怎么赔偿
答:
法律分析:
手指
工伤,需要在伤情稳定后,进行工伤鉴定,再按鉴定等级赔偿。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)
到
统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置...
在工厂受伤手指
断了怎么赔偿法
答:
【法律分析】
在工厂受伤手指
断了应当进行伤情鉴定,然后按照工伤保险条例进行赔偿,工伤保险条例中将工伤鉴定分为十个标准,分别有不同的待遇。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27...
我在私营
工厂
上班时间,
手指
不慎骨折,如何索要合理赔偿?
答:
劳动者在上班时间
手指
骨折,可以申请认定为工伤,用人单位可以
去
当地人力资源与社会保障部门的工伤认定机构申请认定为工伤,按要求提交认定申请和相关材料即可。工伤认定后除医疗费以外,还可以要求住院伙食补助费、护理费、停工留薪期间的工资等。法律分析如果构成伤残,还可以按等级等具体情况要求伤残补助金、...
在工厂
里,
工人
自己不小心把自己的
手指
弄断了,厂长应该承担多少...
答:
是工伤、且未参加工伤保险,厂里(不是厂长)承担责任。是工伤,参加了工伤保险,费用由工伤保险基金支付,厂里基本不用负担多少。【摘要】
在工厂
里,
工人
自己不小心把自己的
手指
弄断了,厂长应该承担多少责任?【提问】您好,您的问题我已经看到了,夜已深沉,白天回复呀,谢谢【回答】是工伤、且未参加...
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