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工伤一次性就业补助金很难
一次性伤残就业补助金
,单位一直拖着不给怎么办
答:
法律分析:用人单位拒绝支付
一次性伤残就业补助金
,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。需提交的材料:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息!...
一次性伤残就业补助金
,单位一直拖着不给怎么办?
答:
可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,可以向社会保险行政部门举报,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,也可以依法向人民法院提起诉讼。参照《
工伤
保险条例》第五十一条规定,社会保险行政部门依法对工伤保险费的征缴和工伤保险基金的支付情况进行监督检查。财政部门和审计机关依法对工伤保险基金的收支、管理情...
公司不给
一次性工伤就业补助金
怎么办
答:
由公司保险支付劳动者一次性医疗补助金。如果用人单位拒绝支付劳动者
一次性伤残就业补助金
,劳动者可以申请劳动仲裁要求该用人单位支付:1、去当地人力资源和社会保障局(俗称劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;...
一次性工伤就业补助金
单位不给怎么办
视频时间 01:41
一次性伤残就业补助金
单位不给怎么办
答:
一次性伤残就业补助金
单位不给,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付。劳动者可去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。一、一次性伤残就业补助金怎么领可以去社保部门,也可以委托单位代领。领取
一次性工伤
医疗补助金和伤残就业补助金必须符合下列条件:1、劳动者...
工伤
单位不赔偿
一次性就业补助金
怎么办
答:
因此,职工月平均工资应该为4520元。对方按照您基本工资缴纳是不合理的。可以要求增加或更改。法律客观:《
工伤
保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付
一次性伤残补助金
,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个...
一次性伤残就业补助金
,单位一直拖着不给怎么办
答:
1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请
工伤
认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾...
一次性伤残就业补助金
单位不给怎么办
答:
一、
一次性伤残就业补助金
单位不给怎么办1、一次性伤残就业补助金单位不给,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付。劳动者可去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。2、法律依据:《
工伤
保险条例》第十七条用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其...
一次性工伤
医疗补助金和
伤残就业补助金
迟迟拿不到,该怎么解决?
答:
对于你的情况,公司说:
一次性工伤
医疗
补助金
是社保给,你可以到社保去问问的,因为不同的地方,对于这些补助金的给付方式 是不同的,全国也没有统一的硬性规定,可以是公司帮你办了,全部由公司给,也可能出现你所说的要你和社保联系,由社保给,看社保给你的答复,如果社保不给,再找公司要,这样...
申请
工伤
医疗补助金,单位不给
一次性伤残就业补助金
怎么办?
答:
可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。参照《中华人民共和国劳动法》第七十七条规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。参照《中华人民共和国...
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