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工伤中的精神赔偿金咋算的
工伤精神
损失费
赔偿
标准2021
答:
1. 工伤造成死亡的,应支付死亡赔偿金。2. 工伤导致残疾的,应支付残疾赔偿金
。3. 工伤未造成死亡或残疾,但侵害了员工人身的,应支付精神抚慰金。
精神损失费的具体数额取决于伤害的严重性
,分为五个等级:
5万元、4万元、3万元、2万元和1万元
,以及四个等级:8000元、6000元、4000元和2000元。对于...
工伤精神
损害
赔偿
标准
答:
工伤精神损害赔偿是属于劳动争议的,向人民法院提起民事诉讼申请精神损害赔偿的,
应当按照民事法律的规定判决所在单位是否给予其精神赔偿
。应当根据过错的原则来判断所在单位是否需要赔偿其精神损失以及需要赔偿的程度。若是职业病和用人单位有过错的安全事故引起的工伤则是可以申请精神损害赔偿的。法律依据:《中华...
工亡家属
精神赔偿金
标准
答:
三项费用标准如下:
1、一次性工亡补助金:标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍
。 公式:全国城镇居民人均可支配收入×20 2016年度全国城镇居民人均可支配收入33616元,比上年增长7.8%。 故2017年度一次性工亡补助金标准为33616元×20=672320元。 法律依据: 根据《工伤保险条例》第39条规...
工伤
要求老板
赔偿精神
损失抚慰
金怎么算
答:
工伤精神损失费的赔偿标准如下: (1)
对于造成死亡的,应当赔偿死亡赔偿金
; (2)对于造成残疾的,应当赔偿残疾赔偿金; (3)对于侵害人身,没有造成死亡残疾后果的,应当赔偿精神抚慰金。 赔偿的具体数额看是严重损害精神还是一般性的精神损害,严重性的损害赔偿数额分为5万元、4万元、3万元、2万元...
工伤中的精神赔偿金咋算的
答:
元、人、日)*70%*人数*天数4,辅助器具费
计算
公式辅助器具费
赔偿金额
=普通适用器具的合理费用*器具数量5,停工留薪期间的计算公式停工留薪期间的工资福利=
工伤
职工受伤前的月工资福利待遇*医疗期6,生活护理费的计算护理费=护理人收入(护理人有收入的按误工费的规定计算,...
十级伤残
精神
损失费
赔偿
标准2021
答:
十级伤残
精神
抚慰金一般是2000-3000元。十级伤残
赔偿
标准:(一)医疗费:以发票为准(二)住院伙食补助费:50元×住院天数(三)营养费:500-1000元(病历有注明“加强营养”才有赔偿)(四)后续治疗费:二次手术的费用(五)护理费:50元/天×住院天数(六)误工费:(本人工资)元/30天×天(...
工伤赔偿计算
标准
答:
一、
工伤赔偿计算
(一)一级至四级 伤残 待遇标准 1. 一次性伤残补助金 (1)一级伤残补助金=本人 工资 ×27个月 (2)二级伤残补助金=本人工资×25个月 (3)三级伤残补助金=本人工资×23个月 (4)四级伤残补助金=本人工资×21个月 2.按月享受 伤残津贴 (按月支付) (1)一级伤残津贴=本人工资×90% (2)...
工伤
死亡的赔付及
精神
抚慰金
答:
工伤保险条例没有单独说明用人单位需要支付精神抚慰金,工亡赔偿包括:一次性工亡补助金、丧葬费补助金、供养亲属抚恤金三项,精神抚慰金已经被涵盖了。工亡待遇标准 1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。
2、一次性工亡补助金=为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍
3、供养亲属抚恤...
工伤精神
损害
赔偿金的怎么算
答:
工伤保险待遇 ,既然《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇中没有规定精神损害赔偿,就不能对用人单位提起
工伤精神赔偿
。应按照《工伤保险条例》中规定的赔偿范围及标准请求支付,但其中没有关于
赔偿精神
损害赔偿的规定。 《工伤保险条例》第三十二条 《工伤保险条例》第三十三条 《工伤保险条例》第三十四条 ...
工伤
可以要求
赔偿精神
抚慰金吗
答:
根据上述规定,职工因工死亡,最多只能获得5年工资的一次性工亡补助金,而根据《解释》的规定,死亡
精神
损害
赔偿金
为国家上年度职工平均工资的二十年。同是死亡的后果,两者相差15年的工资差距。在残疾问题上,部分丧失劳动能力,国家赔偿为十年,而
工伤
补助金,最高为十六个月。全部丧失劳动能力的,国家...
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