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工伤伤残补助金是给个人还是单位
工伤
一次性
伤残补助金是
由谁支付
答:
由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金
。一、一次性的伤残补助金由谁支付一次性伤残补助金是由工伤保险基金支付的,用人单位支付的为一次性伤残就业补助金。《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇...
伤残补助金是
公司出
还是
社保出
答:
法律分析:工伤伤残鉴定后的一次性伤残补助金一般是要公司领取,之后给个人
。一次性伤残补助金是社保在劳动能力等级鉴定结论出来之后,按照结论给付给工伤职工的补助金,虽然是给付给职工的,但因社保的办事程序,社保办事一般来说只对单位,不对个人。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本...
工伤
赔偿金打
给单位还是个人
答:
工伤赔偿金打给个人还是公司视情况而定:
1、工伤赔偿打到公司账户和个人账户都是可以的
。工伤赔偿金打到公司账户上,员工领取工伤赔偿款,不需要经过公司,直接由公司支付给劳动者本人;2、如果公司账户上不能及时支付给劳动者本人,那么最好要求公司打到本人的银行卡上。工伤保险待遇包括以下:1、医疗费...
工伤
赔偿是打到谁的账户
答:
无论是一般伤害、伤残还是造成了员工的死亡,单位都要负责任
。如果有购买工伤保险,只要是符合法律规定的条件,那么单位也必须支付赔偿金。如果个人支付医疗费想直接自己账户上的,要找单位写个证明,大意是医疗费是职工承担然后医疗费打到职工某某账户上。工伤赔偿可以打到公司账户也可以打到个人账户。工伤...
工伤
赔偿的钱是给公司
还是给个人
答:
工伤
赔偿的钱
是给个人还是
给公司,视情况而定:1、工伤保险赔偿是赔偿给个人的,
单位
是有权要求个人来领取,而且工伤赔偿是由保险公司从快从简的原则处理,过了这个时间点,单位后续在处理的话,赔偿标准可能跟原先的标准有所不同;2、如果发生争议时,可以走法律途径处理,需注意的是,员工在和单位解除...
伤残补助金是
公司出
还是
社保出
答:
职工的伤残补助由用人
单位
支付,用人单位为职工办理了
工伤
保险时,职工的伤残补助由保险基金和用人单位工程共同承担。对于单位未缴纳工伤保险的,职工的工伤赔偿由单位全部承担。
伤残补助金是
职工在受到工伤时根据相应的工伤等级享受的由工伤保险基金(没有上工伤保险的由单位)支付的伤残待遇,数额为规定月份数...
工伤
报销直接
给单位还是个人
答:
【法律分析】:根据不同的伤残等级,赔偿的项目不尽相同,主要包括:医疗费、一次性
伤残补助金
、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。上述是否都由
单位
赔偿,应按按照实际情况进行区分处理:1、单位缴纳过
工伤
保险的,除停工留薪期的工资及一次性就业补助金需要...
工伤
赔偿款是打
给单位还是
打
给个人
答:
工伤
赔偿金可以直接打到
本人
账户。工伤赔偿可以打到公司账户也可以打到
个人
账户。工伤保险基金支付的工伤待遇部分是在申请工伤待遇审核之后转入审核申请表上选择账户的,可以是员工也可以是公司账户,需要员工和
单位
协商一致。工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的,在工伤鉴定结果的基础上,按照法定的工伤赔偿...
一次性
伤残补助金是给工伤
者?
还是
先打到公司帐上?
答:
一次性
伤残补助金是
属于
工伤
保险的一种,因为工作受伤致残的员工,由保险公司给劳动者的一次性工伤补偿,具体给多少,需要先对受伤员工的工伤进行登记评定,再根据评定的结果对伤残的员工进行补偿。不同工伤等级有不同的标准如下:1、五级伤残为十八个月的
本人
工资;2、六级伤残为十六个月的本人工资;3、...
一次性
工伤
医疗
补助金是单位
申请
还是个人
申请
答:
法律客观:《
工伤
保险条例》第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性
伤残补助金
,标准为:五级伤残为18个月的
本人
工资,六级伤残为16个月的本人工资。 经工伤职工本人提出,该职工可以与用人
单位
解除或者终止劳动关系,由工伤保险...
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