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工伤保险赔完公司还用赔付吗
工伤保险赔完公司还用赔付吗
答:
法律分析:用
。按规定工伤保险赔偿后,作为单位要支付治疗期间的工资或者有关的护理费用,适当给职工补助。法律依据:《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情...
工伤保险赔付
之后,用工单位还赔不
答:
法律分析:工伤保险赔偿外,用人单位需要赔偿
。工伤保险赔偿后,作为单位要支付:治疗期间的工资,适当补助。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
工伤保险赔付
之后,用工单位还赔不
答:
法律分析:根据我国相关法律规定,对于工伤保险赔付之后,
其用工单位还是需要赔偿的
,比如停工留薪期的工资,一次性伤残就业补助金,医疗费等费用。法律依据:《工伤保险条例》第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急...
意外
工伤保险公司赔偿后公司还需要赔偿吗
答:
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还
。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
工伤
社保局
赔偿了
,
公司还需要赔吗
答:
工伤社保局赔偿了,公司还需要赔
。按规定工伤保险赔偿后,作为单位要支付治疗期间的工资,适当补助。如果按照劳动法的话,那么企业还不能单方面辞退受伤员工。对于工伤,如果购买了工伤保险的公司不会赔偿太多的钱,但是在工伤治疗期间,公司有必要支付一定的补助,在工伤治疗期间,公司不能够解除与劳动者的...
工伤
有第三方
赔偿公司还赔吗
答:
工伤
有第三方
赔偿公司还赔付
,具体分析如下:1、职工因第三人的原因受到伤害,社会
保险
行政部门已经作出工伤认定;2、职工或者其近亲属未对第三人提起民事诉讼或者尚未获得民事赔偿;3、职工因第三人的原因导致工伤,社会保险经办机构以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼;4、由于第三人的原因造成...
走
工伤保险赔偿后公司还需要赔付吗
答:
根据《工伤保险条例》等相关法律法规,员工发生工伤时,可以享受工伤保险待遇,包括医疗费、康复费、伤病救济金、伤残津贴、医疗金等。这些赔偿通常由工伤保险基金支付,但有时也
需要公司
承担部分费用,例如停工留薪期间的工资。在
工伤保险赔偿
之外,公司是否
还需要赔付
,取决于具体情况。如果公司存在违法行为(...
走
工伤保险赔偿后公司还需要赔付吗
答:
走
工伤保险赔偿后
,公司是否
还需要赔付
,要视具体情况而定。1.工伤保险赔偿:这是指员工因工作原因受伤或患职业病时,按照国家法律法规,由工伤保险基金支付的赔偿。主要包括医疗费、康复费、伤病救济金、伤残补助金、供养亲属抚恤金、丧葬补助金等。2.
公司赔付
:这是在工伤保险赔偿之外,公司根据劳动法律...
工伤保险赔完
了单位还
赔吗
答:
工伤保险 赔完
了单位
还要赔
。具体原因是, 工伤
赔偿
金 一般包括由
公司
支付的一次性就业补助金和由工伤保险基金支付的一次性医疗补助金和 一次性伤残补助金 。所以,
工伤保险赔完
了单位还要赔。 《 工伤保险条例 》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因...
走
工伤保险赔偿后公司还需要赔付吗
答:
公司
仍有义务承担上述费用和责任。不过,具体的赔偿方式和金额可能会因地区和具体情况而异,建议公司和员工在处理此类问题时咨询当地的劳动部门或律师,以获取更具体和准确的信息。总之,走
工伤保险赔偿后
,公司仍需承担一定的责任和义务,具体赔偿方式和金额需视具体情况而定。
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