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工伤劳动合同补签有效吗
工伤签
了免责协议
有效吗
答:
法律主观:遭遇
工伤
后签了免责协议是无效的。用人单位不能在免责协议中免除自己的法定责任、排除劳动者的权利,也不能违反法律、行政法规强制性的规定。因此该协议无效或者部分无效。法律客观:《中华人民共和国
劳动合同
法》第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效: (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人...
工伤
解除
劳动
关系以后做劳动能力签定还
有效吗
答:
(2)
工伤
职工的解除权。《 工伤保险条例 》规定, 伤残 5-10级的工伤职工,解除劳动关系时,可以享受一次性的工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 (3)双方终止 劳动关系 的权利。工伤职工的 伤残等级 为7-10级的,
劳动合同
期满,双方可以终止劳动关系。 《工伤保险条例》 第十四条,职工有下列情形之一的,应当...
工伤劳动合同
没公章是否
有效
答:
劳动合同中没有公章,但是只要有公司负责人的签字也是
有效
的,按《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位和劳动者在劳动合同上签字或者盖章之后,劳动合同就生效,所以,签字和盖章不是必须同时存在,申请工伤认定的时候是需要提供劳动合同的。 一、
工伤劳动合同
没公章是否有效?劳动合同没有公章,有...
签了
劳动合同
,
工伤
私了协议
有效吗
答:
可以。只要具备法律规定的
有效
要件,私了协议就具有法律效力。 《中华人民共和国民法典》 第五百零二条 依法成立的
合同
,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行政法规的规定,合同应当办理批准等手续的,依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的,不影响合同中履行...
约定
工伤
自负的
劳动合同有效吗
答:
约定
工伤
自负的的
劳动合同
条款无效,但不影响 劳动合同的法律效力。《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;(三)违反...
公司在
工伤
伍,补缴工伤保险,
补签劳动合同
答:
公司的这些手续,弥补了过错。但是在此前发生的
工伤
医疗费用,仍然有公司承担,而不是由工伤保险基金承担。
劳动合同
违反劳动法
有效吗
答:
如双方当事人未经协商,或者未经批准采取特殊工时制度等。5、违反劳动安全保护制度。如约定劳动者自行负责
工伤
、职业病,免除用人单位的法律责任等。6、违反规定收取各种费用的
劳动合同
。如强制收取培训费、保证金、抵押金、风险金、股金等。7、主体不合格的劳动合同。如招用童工、冒
签合同
等。8、侵犯婚姻...
劳动合同
中约定
工伤
自理条款
有效吗
?
视频时间 00:25
劳动合同
中约定发生
工伤
事故责任自负条款是否
有效
答:
(一)治疗
工伤
的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除
劳动合同
时,...
...
工伤
时,要赔偿是否一定终止合同?不要赔偿
劳动合同
是否长期
有效
?请知 ...
答:
不需终止
劳动合同
,必须在一年内进行
工伤
认定 工伤保险条例全文 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请...
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