00问答网
所有问题
当前搜索:
工伤后补缴工伤保险
工伤后
再
补缴
社保可以报销吗
答:
工伤后再补缴社保是否可以报销,
取决于补缴的时间点、工伤认定情况以及当地社保政策
。为了确保自己的权益,建议职工在发生工伤后尽快进行工伤认定,并及时咨询当地社保部门了解相关政策和规定。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定:因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(...
发生
工伤以后工伤保险可以补交
吗
答:
法律分析:用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,
由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用
。法律依据:《工伤保险条例》第二十一条 职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和...
发生
工伤后补缴
社保可以工伤赔偿吗
答:
一、发生工伤后补缴社保可以工伤赔偿吗发生工伤前没有缴纳工伤保险,发生工伤后补缴工伤保险的,不能获得工伤保险赔偿
。《工伤保险条例》第六十二条 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金...
工伤保险可以补交
吗
答:
可以。1、工伤保险属于用人单位必须给劳动者缴纳的保险金范畴,其是可以进行补交的
。2、用人单位应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。3、用人单位为劳动者购买社保的,劳动者可以向相关部门投诉。一般来说...
发生
工伤后补缴
社保可以工伤赔偿吗
答:
法律分析:是不可以的,用人单位如果没有为员工缴纳社保费,员工发生工伤的费用将由用人单位承担,如果用人单位补缴了应当缴纳的
工伤保险
费和滞纳金,那么
补缴之后
发生的工伤费用将由工伤保险基金支付。工伤发生后,单位补缴社保能得到工伤赔偿 ,但必须是补缴之后发生的工伤费用。法律依据:《中华人民共和国...
工伤保险可以补交
吗
答:
可以补交
,但是补交前面月份您必须有单位,单位有跟您签劳动合同,有发工资的工资表,在劳动合同期限内没有交的可以要求单位缴纳,
补缴
费用是根据单位给您发的工资做为缴费基数来计算。法律依据:《社会
保险
法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记...
出
了工伤补缴
社保可以吗
答:
法律主观:出
工伤后
再补上社保是不行的。如果用人单位没有为员工缴纳
工伤保险
的,发生工伤事故后,工伤职工的救治费用应当由用人单位支付。用人单位在
工伤之后
才去
补缴
是无效的。法律客观:《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入...
工伤后补缴
社保单位承担全部赔偿
答:
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从
工伤保险
基金中支付: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费; (四)安装配置伤残辅助器具所需费用; (五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费; (六)一次性伤...
工伤后可以补交工伤险
吗
答:
法律主观:
工伤险
应当由单位在用工之日起的三十日内及时为劳动者办理。单位应为劳动者向社保经办机构去申请社保登记,
之后
则按核定的费率每月按时缴纳
工伤保险
费即可。法律客观:《中华人民共和国社会保险法》第三十三条 职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。 《中华...
发生
工伤后工伤保险可以补交
吗
答:
工伤保险
是缴纳
之后
即时生效,但是在工伤保险缴纳之前发生的工伤没办法使用工伤保险。用人单位不给员工交工伤保险,发生工伤事故后的医疗及赔偿费用由公司承担。法律依据:《中华人民共和国工伤保险条例》第六十二条,用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,
补缴
应当...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
工伤发生第二天补交工伤保险
出工伤后再补上社保可以吗
工伤保险条列补缴
工伤后可以补缴工伤险吗
新员工工伤补缴社保
工伤保险补缴还能报销
内蒙古关于工伤最新规定
轻微工伤一般怎么赔偿
工伤后补缴社保单位承担全部赔偿