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工伤多少年后不赔了
工伤多少年后不赔了
答:
法律分析:建议及时申请工伤认定,申报时效为一年,
过了一年就得不到赔偿
。如果没有签订书面劳动合同,还需先仲裁确认事实劳动关系。工伤认定后,进行劳动能力伤残鉴定。最后,根据鉴定结论,申请劳动争议仲裁,要求用人单位按照工伤标准赔偿。法律依据:《工伤保险条例》 第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级...
工伤几年之后
就不支持
赔偿了
答:
法律分析:工伤一年以后不支持赔偿
。如果能确定劳动关系,应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定,然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿,因为时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了。赔偿数额按照工伤鉴定结论中确定的伤残等级确定,每个等级赔偿标准略有不同。工伤保险条例规定,在上下班途中,...
工伤多少年后不赔了
答:
1年
。根据《工伤保险条例》第十七条规定得知,用人单位申请工伤认定的时限为30日,工伤职工及其近亲属、工会申请工伤认定时限为1年。自事故发生或者鉴定为职业病之日起算。
工伤
多久
以后不赔偿
答:
工伤超过工伤认定时限1年,不能按照工伤获得补偿
。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请;用人单位未提出的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出。【法律依据】《工伤保险条例》第十七条第一款、第...
工伤
多久
以后
就不能要求企业
赔偿了
答:
工伤一年以后不支持赔偿
。如果能确定劳动关系,应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定,然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿,因为时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了。工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况:1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿。医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活...
工伤
多久不能要求
赔偿
答:
工伤
一般一年
之后不
能要求
赔偿
。依照法律规定工伤发生后应当在一年内向劳动保障行政部门申请认定工伤,且而且这一年的期限无法中断、中止。而申请劳动仲裁的时效期间为一年是可以中断、中止的,具体如下:1、只要认定为工伤,可以依据相关法律规定要求赔偿;2、只要期间向对方主张权利或者向有关部门请求权利救济...
工伤赔偿几年
内有效
答:
法律分析:劳动者发生
工伤后
因赔偿问题产生争议的,申请劳动仲裁的期限是一年,超过一年申请仲裁的,劳动仲裁机构可能不受理。
工伤赔偿
是职工因遭遇工伤事故或者患上职业病而获得的赔偿,包括治疗工伤的医疗费、康复费、住院伙食补助费、一次性伤残补助金、劳动能力鉴定费等费用。工伤赔偿的时间期限为一年。因为...
工伤赔偿几年
内有效
答:
工伤赔偿
的时间期限为一年,因为根据规定申请工伤认定的时间为一年,职工只有被认定为工伤,才能进一步主张工伤赔偿。【法律分析】工伤保险实行的是雇主责任原则,因而用人单位应当承担相应的责任和义务。工伤事故发生或者职业病被确诊
以后
,为了及时抢救受伤职工,保障职工的合法权益,促进单位的安全生产,有必要...
工伤赔偿几年
内有效
答:
一、
工伤
鉴定
后赔偿
有效期是多久1、工伤鉴定后赔偿有效期分不同情况处理:(1)如果是工伤保险赔偿的,工伤鉴定作出后,由工伤保险基金直接赔偿,没有有效期的规定;(2)如果向用人单位主张赔偿的,申请劳动仲裁的期限是一年,一般从工伤鉴定结论作出后开始计算;(3)如果劳动仲裁作出裁决后,向法院申请...
工伤赔偿几年
内有效
答:
工伤
鉴定结果出来
后赔偿
有效期是一年。一年内申请赔偿, 否则就过了诉讼时效,一旦过了一年期限,再要求赔偿的就没有法律依据了。当事人应在一年之内向法院提起诉讼,让法院判决公司赔偿。工伤职工有下列情形之一的,停止享受工伤保险待遇:1、丧失享受待遇条件的;2、拒不接受劳动能力鉴定的;3、拒绝治疗...
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