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工伤工资怎么赔偿
工伤赔偿
本人
工资怎么
计算
答:
工伤赔偿本人工资的计算方法包括基本工资、工龄工资、伤残津贴、护理费和交通费等因素
。具体计算方法需遵循当地劳动法规定,可咨询当地劳动保障部门或律师事务所。个案或特殊情况建议咨询专业律师以确保权益。工伤赔偿的计算涉及多个因素,包括工资、工龄、伤残程度等。下面是一般情况下工伤赔偿本人工资的计算方法...
一般
工伤赔偿
标准和
工资怎么
算
答:
法律分析:(一)
一次性伤残补助金1、一级伤残补助金人工资×27个月2、二级伤残补助金人工资×25个月3、三级伤残补助金人工资×23个月4、四级伤残补助金人工资×21个月按月享受伤残津贴
(按月支付)一级伤残津贴人工资×90%2、二级伤残津贴人工资×85%3、三级伤残津贴人工资×80%4、四级伤残津贴人工资...
工伤
鉴定
赔偿
标准
答:
九级工伤赔偿标准为本人工资9个月;十级工伤赔偿标准为本人工资7个月
。法律依据:《工伤保险条例》 第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金
按伤残等级支付一次性伤残补助金
,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25...
一般
工伤赔偿
标准和
工资怎么
算
答:
工伤赔偿中的工资计算主要依据工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月的平均月缴费工资
。如果职工的工资高于统筹地区职工平均工资的300%,则其本人工资按照统筹地区职工平均工资的300%计算;
如果低于平均工资的60%,则按照60%计算
。2、
一次性伤残补助金
。根据工伤职工的伤残等级,一次性伤残补助金有不...
工地
工伤
没有固定
工资
该
怎么赔偿
答:
只能采用仲裁和诉讼的方式进行
。 综上所述是小编对工地工伤没有固定工资该怎么赔偿做出的相关回答,希望可以帮助到您 【法律依据】: 《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。一般来说,...
工伤赔偿基本工资怎么
算
答:
(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的
伤残津贴
;(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行...
工伤赔偿工资怎么
算
答:
工伤赔偿工资
按照原工作时劳动合同规定的标准计算,根据《工伤保险条例》,劳动者受工伤的,除可以享受工伤保险待遇外,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。法律依据:《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害,或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原...
工伤赔偿工资怎么
算
答:
法律分析:工地摔伤骨折
怎么赔偿
工地摔伤骨折怎么赔偿要看伤残等级。一般来说要赔偿以下这些费用:治疗
工伤
所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五条 自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动...
工伤
骨折
赔偿
几个月
工资怎么
算
答:
1、骨折要根据骨折的具体部位以及伤残程度,依据相关法律的规定,认定工伤伤残等级,并进行相应的赔偿;
2、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金
,标准为:
一级伤残为27个月的本人工资
,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资,...
工伤赔偿工资怎么
算
答:
法律分析:工伤补偿工资按以下方式计算:1、所在单位按月支付;职工或者劳动者因事故伤害或者患职业病需要停工接受工伤医疗的,停工停留期间原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。2、工伤保险基金按月支付
伤残津贴
,工伤职工评定伤残等级后,中止原待遇。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形...
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