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工伤的工资是按什么标准
工伤的工资是按什么标准
答:
工伤的工资标准主要取决于几个因素:
1、原工资待遇:职工在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付
。2、停工留薪期:停工留薪期一般不超过12个月。如果伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,
可以适当延长,但延长不得超过12个月
。3、工资计算:如果劳动合同中记载...
工伤工资按什么标准
发
答:
工伤工资的发放标准具体如下:
1、单位承担治疗费用;2、单位负责工伤人员的工资,治疗期间的工资为本人受伤前的原工资不变,单位按月支付
;3、住院治疗期间的住院伙食补助按单位出差人员标准的70%(或当地标准)由单位支付;4、住院治疗期间如有护理的护理费用按当地标准由单位支付;5、根据伤残鉴定得到的...
工伤工资按什么标准
发
答:
一、工伤工资发放标准是什么 国务院《工伤保险条例》第三十一条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,
在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付
。
停工留薪期一般不超过12个月
。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延...
工伤
期间
工资按什么标准
发
答:
3、住院治疗期间的住院餐费,由单位按单位出差标准(或当地标准)的70%支付
。4、根据伤残鉴定得出的伤残等级,领取一次性伤残补助。与单位解除劳动关系的,用人单位还需按当地标准缴纳一次性工伤医疗补助和残疾就业保障金。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理三个不同的...
工伤的工资是按什么标准
答:
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费
。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:1、从工伤保险基金按
伤残等级支付一次性伤残补助金
,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人...
工伤
医疗期
工资的
发放
标准是什么
答:
法律依据:医疗期
工资的
具体发放标准:劳动者在医疗期内的,单位可以低于当地的最低工资标准来发放,但不能低于最低
工资标准的
80%。但可以按正常工资来进行发放,具体数额由单位依法确定。法律依据:《关于贯彻执行若干问题的意见》第五十九条职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关...
工伤
赔付
是按照什么工资标准
答:
法律分析:指
工伤
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,
按照
统筹地区职工平均
工资的
300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。法律依据:《工伤保险条例》第六十四条 本条例所称工资总额,是指用人...
工伤
赔偿
工资
以
什么标准
计算
答:
二、
工伤的
赔偿
标准
为:1、
根据
伤残等级赔偿。一级伤残补助金本人工资×27个月;二级补助金为本人工资×25个月;三级补助金为本人工资×23个月;四级补助金为本人工资×21个月等等;2、根据生活自理障碍等级支付生活护理费,一般是当地上一年员工月平均
工资的
30%、40%或50%;3、丧葬补助金按当地上一年...
工伤
期间有
工资
吗?2021年国家规定的发放
标准是什么
答:
发放的标准就是您工伤前月工资多少就多少。《工伤保险条例》:第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,
在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付
。
停工留薪期一般不超过12个月
。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长...
工伤工资按什么标准
发放?
答:
(一)、发生工伤前在本单位工作已满12个月的,
按工伤
前12个月应发
工资的
月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资)计算其原
工资标准
(二)、发生工伤前在本单位工作未满12个月的,按工伤前实际工作月数应发工资的月平均工资计算其原工资标准。(三)、发生工伤前工作未满1个月的,按合同约定的...
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