00问答网
所有问题
当前搜索:
工伤没痊愈要求回去上班
工伤未痊愈
公司
要求上班
答:
法律分析:完全可以拒绝
。工伤医疗期是法律赋予你休息的时间,期满伤情尚未痊愈的,可以申请延长医疗期。直到伤愈为止。在此期间,如果单位要求上班,可以拒绝,单位不得解除合同,也不能降低工资水平。法律依据:《工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定...
医疗期满但
未痊愈
,公司
要求回去上班
不然算旷工,我该怎么办?
答:
医疗期满后未痊愈劳动者可以到医院检查确定病情,让医院不出示病假证明,向用人单位请病假,
可以不去上班,单位不能做旷工处理
。劳动者可以和用人单位协商,协商不成,劳动者可以申请劳动仲裁,维护自己的合法权益。法律分析用人单位执行公司的规章制度时,应当结合员工的具体病情情况,给予适当的保护和人文关怀...
工伤未
好,需要休养,公司
要求上班
怎么办
答:
法律分析:在工伤还没有康复痊愈的情况下,管理者就要求下属上班,
是违反劳动法的一种行为
。从法理上和法律依据上是这样,可现实中又充满了一些无奈,不能遵循死教条的潜规则。法律依据:《工伤保险条例》 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原...
我因
工伤
还没好,公司
要求
我
上班
合理吗我可休息多久呀
答:
因工伤还没好公司要求上班不合理,
治疗工伤要确定一个停工留薪期
,停工留薪期确定后要通知工伤职工本人,停工留薪期是几个月,就应该休息几个月,如果停工留薪期满伤未好,可以凭医生休假诊断证明申请延长停工留薪期,如果停工留薪期满未申请延长,停工留薪期满后就应该上班了。法律分析职工因为工作原...
工伤
还没恢复单位就催着
上班
答:
工伤未愈,公司催上班可以直接拒绝
。具体如下:1、工伤医疗期是法律赋予的休息的时间,期满伤情尚未痊愈的,可以申请延长医疗期;2、如果单位要求上班,可以拒绝,单位不得解除合同,也不能降低工资水平。一、劳动仲裁流程如下:1、申请仲裁的当事人应当提交书面仲裁申请,并按申请人人数提交副本;2、仲裁...
工伤
期间还没恢复老板
要求上班
怎么办
答:
劳动者受
工伤
以后正常
上班
的,单位需要照常支付工资;若经劳动能力鉴定为一级至四级伤残的,可保留劳动关系,退出
工作
岗位,达到退休年龄并办理退休手续;被鉴定为五级、六级伤残的,则由用人单位安排适当工作,难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴;被鉴定为七至十级伤残的,恢复完成后继续从事原工作。
工伤没
有恢复好让
上班
怎么办
答:
法律主观:完全可以拒绝。
工伤
医疗期 是法律赋予的休息的时间,期满伤情尚
未痊愈
的,可以申请延长医疗期。直到伤愈为止。在此期间,如果单位
要求上班
,可以拒绝,单位不得解除合同,也不能降低工资水平。法律客观:《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十...
工伤
鉴定没下来伤势未好公司
要求上班
我该怎么办
答:
广东胡律师:伤势没有好是你自己主观意识还是医院给你开了假条,证明你现在没有劳动能力,如果是你主观意识并没有医院开的假条,单位是有权
要求
你继续
上班
的。
工伤
康复期间单位让去
上班
我该怎么办
答:
在
工伤
康复期间,单位
要求
您去上班时,您应首先评估自身健康状况,并与单位进行沟通协商。一、评估自身健康状况 工伤康复期间,身体正处于恢复阶段,任何过早或过度的劳动都可能对身体造成进一步损害。因此,您首先需要对自己的健康状况进行评估,确定是否具备
返回工作
岗位的条件。如果身体状况
不
允许,应坚决拒绝...
工伤还没有
好,老板
要求上班
怎么办
答:
工伤还没有
好,老板
要求上班
的话,你可以去医院做一个检查,让医生给你一个建议,如果医生说需要继续休息,你可以拿出让医生开假条,拿医嘱给老板看。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
工伤没有恢复好让上班怎么办
工伤未愈上班后果
工伤还没完全好去上班
工伤没有完全恢复回去上班
工伤回去上班两天感觉不行
工伤恢复期间被要求上班
工伤未恢复公司要求上班
工伤十级几年以后辞职有
签的劳务合同出了工伤咋办