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工伤辞职后怎么样去领两笔
7级
工伤辞职
赔偿问题和赔偿钱?
答:
如有劳动局的工伤认定书的话,你辞职后可以得到两笔
1、一次性工伤医疗补助金 2、一次性伤残就业补助金
以上两笔是按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算,还有伤残等级来计算等来计算。具体要看你是在哪受的工伤,每个地方都不一样。前段时间我算过一次9...
工伤后离职
,
之后
的钱什么时候给?
答:
工伤后离职,办理辞职手续后,
用工单位会按照伤残等级支付你一次性伤残就业补助金
,同时,你应向工伤保险机构提出申请,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。你也可以委托用工单位向工伤保险机构提出申请,一般在一个月左右可以领到这笔补偿金。一般工伤的劳动者在离职以后,由用人单位一次性支付伤残就业...
上海八级
工伤
公司不给报
后面两笔怎么
办
答:
劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,
由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金
。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
工厂职工公伤后
辞职了
有补偿吗?
答:
如果本人书面申请、企业同意解除劳动关系,则应根据伤残等级,享受相关的待遇
。如果涉及企业改制比较麻烦,因有关企业改制的文件中,没有涉及工伤职工如何处理,往往与其他职工同等对待,除领取安置费外,没有其他任何补偿。这就需要劳动争议仲裁委员会仲裁,这要经过调查取证,进行调解。请仔细考虑,争取自己的...
现在已经不在工厂做
了
。去年
工伤
的钱厂里面说赔四个月。之前还在厂里...
答:
1、
工伤
伤残员工,可以领取一次性伤残补助金,在
员工离职
是可以领取一次性医疗补助金和一次性就业补助金。2、员工
辞职
,在辞职时就可以
领取后面
的
两笔
。单位不支付就申请劳动仲裁进行索赔、。
关于
工伤
一次性就业补助金和一次性医疗补助金的问题
答:
在
提出离职
(解除或终止劳务关系)时
领取
。不需要书面申请,只需口头提出。前提是已经
工伤
认定和进行伤残等级鉴定并认定为10级或以上等级。未参加评定伤残等级或未评定伤残等级的是无法取得一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的。 根据福建省规定: 五级至十级工伤职工一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金...
4年前在单位出过十级
工伤
现在
辞职
还有赔偿吗
答:
有的,有等级的
工伤离职
的时候有
两笔
待遇:一次性工伤医疗补助金由社保支付,一次性工伤就业补助金由单位支付
本人在上海工作
工伤
十级,第一批款项已经支付,本人在原公司又干了一年...
答:
十级伤残总额是三万五!一个月可以拿到了!采纳我?
工伤
到底走什么路径才能获得赔偿?
答:
其中七至十级
工伤
职工补助金一般有三种,分别是一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,前一笔在鉴定伤残后就应当支付,而后
两笔
则要等解除劳动合同时才支付。劳动者计算出自己应得的费用后,就可以向用人单位主张工伤待遇。如果用人单位有为劳动者购买工伤保险,那么用人单位应协助...
工伤
赔付,如果员工
辞职了
还能拿到赔偿吗?时间一般是多久?
答:
其中第一笔在劳动能力鉴定后就要支付,后两笔在劳动关系解除时支付。因此,劳动争议的诉讼时效是一年。在解除劳动合同时,如果公司不愿意支付
后两笔
钱,你亲戚就需在
离职
一年内申请劳动仲裁,否则过了这个时间,法律也帮不
了
你了。具体怎么赔,则需根据伤残等级来定,不同的等级有不同的赔偿标准。
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