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工伤10级解除劳动合同怎么赔偿
工伤10级解除劳动合同怎么赔偿
答:
工伤十级解除劳动合同用人单位应当支付双倍赔偿金
,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。工伤十级解除劳动合同,属于劳动者自愿解除的,
由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助
...
工伤十级
伤残,
解除劳动合同
具体
怎么赔偿
答:
员工被认定为工伤十级伤残,
解除劳动合同后应当由工伤保险基金赔偿一次性工伤医疗补助金、医疗费、康复费、鉴定费等费用
,由用人单位赔偿一次性伤残就业补助金、停工留薪期的工资等费用。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付...
十级工伤
后单位
解除劳动合同怎么赔偿
答:
法律分析:十级工伤后单位解除劳动合同的赔偿是包括医疗费、残疾辅助器具费、伙食补助费等
,一般是根据实际情况进行赔偿的,还有赔偿是一次性伤残补助金,一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信...
工伤十级解除劳动合同怎么赔偿
?
答:
法律分析:工伤十级解除劳动合同用人单位应当支付双倍赔偿金
,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。
六个月以上不满一年的,按一年计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区...
工伤10级解除劳动合同怎么赔偿
答:
法律分析:员工十级工伤解除劳动合同赔偿金额标准是:劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,
由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金
,用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性伤残补助金,
十级伤残为7个月的本人工资
。单位在医疗期内是不能与员工解除劳动关系的。具体项目包括:(一)医疗费(...
...现在单位要与我
解除劳动合同
。单位
该如何赔偿
我。
答:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,
十级伤残为7个月的本人工资
;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,
由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金
,由用人...
工伤十级
两年后离职有补偿吗
答:
法律分析:没有。劳动者主动离职的,单位不需要给付劳动补偿金或者
劳动赔偿
金。劳动合同期满终止或职工提出
解除劳动合同
的,由用人单位支付一次性
工伤
医疗补助金和伤残就业补助金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条【经济补偿】有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动...
工伤10级
可以
解除劳动合同
吗
答:
法律主观:工伤十级伤残,解除劳动合同,处理如下:1、赔偿包括
医疗费、残疾辅助器具费、伙食补助费等
,一般是根据实际情况进行赔偿。2、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为7个月的本人工资。
3、由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金
,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。法律客观:...
工伤10级解除劳动合同怎么赔偿
答:
法律主观:工伤十级解除劳动合同,属于劳动者自愿解除的,
由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金
,由用人单位支付一次性伤残就业补助金;属于用人单位违法解除的,按经济补偿的标准向劳动者支付双倍赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。法律客观:《工伤...
十级工伤
几年后辞职还有
赔偿
吗
答:
十级工伤几年后辞职还有赔偿。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,
由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金
,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残...
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