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工作一天辞职能拿到工资吗
兼职干了
一天
就
辞职
有
工资吗
答:
【法律分析】有。双方协商一致可以解除劳动合同,用人单位应当给付工资
。若兼职属于非全日制劳动,劳动者可以随时辞职,不需要承担违约责任,用人单位应当给付工资。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者...
上班
几天
辞职
有
工资吗
答:
法律分析:上班无论几天辞职都有工资,工作一天就应当支付一天的工资
,用人单位不得克扣劳动者工资。用人单位不能以任何理由拒发工资。如用人单位因此扣发工资,劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁(不收费),可以再要回工资。法律依据:《工资支付暂行条例》第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一...
辞职
立马走人给
工资吗
视频时间 00:57
做了几天
工作
想
辞职能拿到工资吗
答:
【法律分析】:上班无论几天辞职都有工资,工作一天就应当支付一天的工资
,用人单位不得克扣劳动者工资。用人单位不能以任何理由拒发工资。如用人单位因此扣发工资,劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁(不收费),可以再要回工资。只要员工参与了公司工作,不管签没签劳动合同,都需要支付相应的劳动报酬。劳动者...
离职
走了
工资能
直接结算吗
答:
员工
辞职
,若签订了劳动合同,那么
工资
应当根据合同规定的时间,或者公司规定的特定时间发放,若没有签订劳动合同的,那么
离职
的当天就应当清算工资,若单位没有理由不支付的,员工
可以
举报解决。离职手续如下:1、提前通知:员工应提前向公司通知离职的意向,并与公司商议离职时间;2、提交辞职申请:员工应...
进厂
上班一天
不上班了劳动合同法
可以
获得
工资吗
?
答:
一、进厂
上班一天
不上班了劳动合同法
可以
获得
工资吗
? 劳动者做了一天不做了,用人单位是应当支付其工资的,但是如果因为劳动者的
离职
给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。 《中华人民共和国劳动合同法》第九十条 劳动者违反本 法规 定 解除劳动合同 ,或者违反劳动合同中...
做了几天
工作
想
辞职能拿到工资吗
答:
法律主观:当天
辞职能拿到工资吗
一般单位都会要求员工在离职前一个月提交申请,进行
工作
交接后才
可以离职
的。大多数企业当天走都不会当天给你结算工资。如果劳动者辞职到期,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请 劳动仲裁 。 如果未及时...
辞职
员工
工资
怎样结算
视频时间 01:26
员工
辞职
当天
能拿到工资吗
?
答:
一般来说,当天
辞职
是
拿
不到
工资
的,除非你
离职
的这家公司同意当天给你结算工资。根据劳动法规定,要提前30天递交辞职报告,一是为了交接
工作
,二是为用人单位寻找适合的人员提供时间。只要你走的是正常交接工作流程,该企业就会按照规定期内给你结算工资,你
可以
安心等待结果。希望以上回答可以帮助你。
试用期内当天
辞职
马上就走了,
可以拿到工资吗
?
答:
工资可以拿到
。只要提供劳动就要支付工资。马上走人是违反劳动合同,要承担违约责任。
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