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工厂小时工离职当天结工资嘛
小时工离职工资
怎么结
答:
法律分析:小时工如果是非全日制的,当天辞职可以当天离职
。在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明,同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清和退还。用人单位不得随意扣减或者拖欠不退,当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规...
小时工工资
是人走帐清吗
答:
工资是人走账清,并且离职后工资必须在双方解除约定当天结算
。因为有相关的法律规定,在离职当天,应该结清工资。劳动者被拖欠工资可以与公司友好协商;劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉,可以到当地的劳动部门报告,再拿出用人单位侵犯的相关证据,整理相关资料递交劳动部门。受理范围,凡属本区管辖的企业、...
小时工离职工资
怎么结
答:
1. 对于非全日制小时工,如果决定离职,可以在当天完成辞职并离开工作岗位
。2. 根据法律规定,员工在依照程序办理离职并完成交接后,用人单位有义务提供解除劳动合同的证明,并确保工资、押金以及经济补偿得到妥善结算和退还。3. 用人单位不得无理扣减或延迟退还工资及押金。如发生此类情况,员工有权在离职...
小时工离职
应该多久结清
工资
答:
法律分析:小时工离职用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资
。用人单位应当在一次性结清劳动者所有工资以及为其办理离职手续和社保转移手续的,如果用人单位不支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。法律依据:《工资支付暂行规定》第八条 对完成一次性临...
小时工辞职
多久中介才
结工资
答:
法律分析:单位应当在离职的当天结清所有的报酬和费用
,如果单位拒绝结清,则属于违法行为,建议向劳动监察部门投诉。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
小时工离职
后
工资
多久必须
结算
?
答:
小时工
一般都是现场结账的,如果
离职
后一个星期之内一定会
结算工资
,长时间不结算可以和对方协商,如果态度强硬不予协商的,可以找,人力资源和社会保障局处理情况并反馈
厂里小时工辞职
多少天可以走?
答:
厂里
的
小时工
,如果要
辞职
必须提前一周告知,到期就可以直接走,
工资
会及时打到工资卡上。
小时工
自离有
工资
吗
答:
那么用人单位应按劳动者方实际工作
小时结算
劳动报酬,并且用人单位应当在规定的时间内发放工资,
小时工
也可以
当天结算工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第七十一条规定,非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。
小时工离职工资
怎么结?
答:
这个不合法,但是没有犯罪这么严重,
小时工
的话就按自己做的时长来
结算
,不可能存在什么不满一月不给结算的情况,如果有,你就直接去劳务局举报
小时工离职工资
应该啥时候发
答:
看之前签的合同是多久发工资,有的是现结,就是做完就
结算工资
,有的是周结,一周结算一次,有的是月结。
小时工离职
后会按照之前合同约定的时间结算工资。
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