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工厂强迫员工加班怎么办
工厂
强行要求
加班怎么办
答:
法律分析:安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
,用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的,劳动者可以随时解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。第四十四条 有下列情形之一的,用人单...
工厂强制加班怎么办
答:
法律分析:厂子强制性加班的,
劳动者可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解
。调解不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以直接向人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四条 发生劳动争议,劳动者可以与用...
工厂加班
时间太长了
怎么
投诉
答:
一、员工可以向劳动行政部门投诉
,由劳动行政部门责令工厂改正并可以对工厂处以一定的罚款。另外加班的工资劳动者
可以与工厂协商要求其依法给付
。二、我国实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。对用人单位需要延长工作时间的,
需经与工会和劳动者协商后可以延长工作时
...
工厂
强行叫
加班 怎么办
答:
除了某些特殊情况,劳动者加班必须是劳动者自愿的,且加班应当按照规定支付加班费
。如果工程强迫加班,或者加班不支付劳动报酬,
可以向劳动监察大队
投诉或者向劳动人事争议仲裁院申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,
经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间
,一般...
厂里
强制加班怎么办
答:
问题一:公司可以强制加班吗 劳动法规定不能强制加班,但劳动法实际就是一个摆设,
你可以申请劳动仲裁,你可以不加班,但对不起,你可以走人了
。所以,要么忍受,要么走人 问题二:公司强制加班怎么办 急!!! 如果你不想干了你就到劳动仲裁部门告公司强行加班不给加班费,不管用工单位给不给加班费,每个月只能加班36小...
工厂强制加班
制度
怎么办
?
视频时间 01:43
工厂
让
员工
义务
加班
违法不
答:
法律分析:
工厂
要求
劳动者
义务
加班
违法,可以拒绝并向劳动监察投诉。根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条、第四十二条规定,排除第四十二条规定的情形,用人单位安排加班应当与工会和劳动者协商,征得劳动者同意,且每天加班时间不得超过3小时,每月不得超过36小时。劳动者有权拒绝加班,知会主管或者安排...
公司经常喜欢让
加班怎么办
?
答:
学会拒绝。公司要求
加班
,自适当情况下自己可以拒绝,前提是你有这个能力,能够胜任公司布置的任务以及是公司不可或缺的人才。这样才有资格拒绝,但也不能太过任性。5/6 改变自己。我们改变不了公司要求加班的现状,但是能改变自己。提高工作效率的同时,可以通过娱乐等方式给自己减压。毕竟加班时间长了真...
工厂强迫员工加班
,不加班就开除。该
怎么办
答:
您好,用人单位的行为已经违反了劳动合同法的规定,当事人可以向劳动局申请仲裁或投诉,如有必要可以到法院起诉。中华人民共和国劳动合同法 可参照下述法条 第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相
强迫劳动者加班
。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。第...
工厂
威胁
强迫员工加班
,老板这么做是否违法?
答:
通常,每天的工作时间不得超过1小时。如果公司未与工会和员工协商就要求
员工加班
,则违反了《劳动法》规定的程序。3、如果公司
强制加班
,工人应首先与公司沟通工作时间。如果双方沟通无效且问题无法
解决
,公司应向公司明确表示拒绝强制加班,同时向当地劳动监察部门投诉公司。如果拖欠加班工资,工人应收集相关...
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